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JO
Job refresh GmbH
5d ago

Fachkrankenpfleger für Intensivpflege für Fachbereichsleitung(m/w/x)

Bretten
from 4,500 - 4,600 / month
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle begleitest du intensivpflichtige Patient:innen empathisch und übernimmst die fachliche Leitung für Beatmungstherapien sowie die Schulung der Teams im neuen Pflegezentrum.

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Requirements

  • •Ausbildung in Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege
  • •Weiterbildung als Atmungstherapeut oder Fachkrankenpfleger für Anästhesie/Intensivpflege
  • •Erfahrung in der Intensivpflege
  • •Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • •Empathie und Kommunikationsstärke
  • •Führerschein Klasse B
  • •Kenntnisse in Beatmungspflege und Intensivmedizin

Education

Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Respiratorische Therapien fachlich betreuen und überwachen
  • •Beatmungsgeräte fachkundig managen und einstellen
  • •Eng mit behandelnden Fachärzt:innen zusammenarbeiten
  • •Pflegeteams bei intensivpflegerischen Fragen begleiten
  • •Fachliche Schulungen zu TK-Versorgung und Beatmung durchführen
  • •Pflegeprozesse qualitätssichernd begleiten und weiterentwickeln

Tools & Technologies

Beatmungspflege (invasiv, nicht-invasiv)

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Selbstbestimmtes Arbeiten
  • •Freie Zeiteinteilung

Job Security

  • •Komplette Freistellung
  • •Unbefristeter Arbeitsvertrag

Additional Allowances

  • •Maximale steuerfreie Zuschläge

Retirement Plans

  • •20 % Zuschuss zur Altersvorsorge

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub

Company Vehicle

  • •Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • •E-Auto möglich

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • •Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten

Other Benefits

  • •Inhabergeführter Pflegedienst

Informal Culture

  • •Kurze Wege
  • •Herzliches, fachlich starkes Team

Learning & Development

  • •Fortbildungen nach Interessen

Purpose-Driven Work

  • •Aktive Mitgestaltung der Pflegequalität

Mentorship & Coaching

  • •Gründliche Einarbeitung

Career Advancement

  • •Optimale Entwicklungs- und Aufstiegschancen
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