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ST
Stadt Essen
15d ago

Fachbereichsleiter:in(m/w/x)

Essen
from 9,805.86 / month
Full-time, Part-timeWith Home OfficeManagement

Description

In dieser Schlüsselposition leitest du den Fachbereich Organisation und Personalwirtschaft der Stadt Essen. Du gestaltest strategische Veränderungsprozesse und berätst den Vorstand kompetent.

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Requirements

  • Tätigkeit in Kommunalverwaltung, Landes- oder Bundesbehörde
  • Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder Entgeltgruppe 15 TVöD
  • Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO oder vergleichbar
  • Mindestens dreijährige Verwaltungs- und Führungserfahrung mit Personalverantwortung
  • Fundierte praxisorientierte Kenntnisse in Organisation und Personal
  • Kenntnisse im Beamten-, Tarif- und Personalrecht (LPVG, LGG)
  • Identifikation mit und Umsetzung von Führungsleitlinien
  • Belastbarkeit, Entscheidungsvermögen, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Durchsetzungsfähigkeit, Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Analytisches Denkvermögen, innovatives Denken, konzeptionelles Arbeiten und Urteilsfähigkeit

Education

Vocational certification

Work Experience

3 years

Tasks

  • Rund 180 Mitarbeiter:innen motivierend und stärkend führen
  • Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Team fördern
  • Aufgabenbereiche Organisation und Personalmanagement zielgerichtet steuern
  • Personalkosten, Finanzen, Gesamtstellenplan und IT-Angelegenheiten koordinieren
  • Bereiche Talente, Trends und Marketing leiten
  • Studieninstitut sowie Aus- und Fortbildung strategisch steuern
  • Qualitätssicherung und Standards im Personalmanagement entwickeln
  • Arbeitsprozesse der Personalbedarfsplanung und Personalentwicklung optimieren
  • Anspruchsvolle Konzepte für die Gesamtverwaltung erarbeiten
  • Zentrale Verfahrensregelungen zu Organisations- und Personalthemen gestalten
  • Geschäftsbereichsvorständin und Verwaltungsvorstand strategisch beraten
  • Strategien zur Umstrukturierung der Verwaltung entwickeln und initiieren
  • Veränderungsprozesse zur Erreichung von Konsolidierungsvorgaben umsetzen
  • Mit Personalrat, Gleichstellungsstelle und Schwerbehindertenvertretung kooperieren

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten
  • Gleitzeit

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Discounts

  • Vergünstigungen/Corporate Benefits App

Learning & Development

  • Gute Fortbildungsmöglichkeiten

Career Advancement

  • Karrierechancen

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Informal Culture

  • Vielfalt/Diversität
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