In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für das Employee Management und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen. Du unterstützt das Team bei der Kapazitätsplanung, führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und bist aktiv an strategischen Projekten beteiligt.
Requirements
Fundierte Expertise im gesamten administrativen Employee Lifecycle
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
Verhandlungssichere verbale und schriftliche Englischkenntnisse
Vorausschauendes Handeln und Veränderungsmanagement
Service-Exzellenz und diplomatische Außenwirkung
Agilität und Detailgenauigkeit
Interesse an technologischen Innovationen und Workday/SAP-Kenntnisse
Affinität zu Künstlicher Intelligenz (AI)
Teamplayer und Enabler
Tasks
Mitarbeiterfälle über den gesamten Employee Lifecycle bearbeiten
Onboarding und Offboarding in Zusammenarbeit mit People Operations Specialists und Payroll durchführen
Erweiterte Berechtigungen nutzen, um HR-Prozesse zu korrigieren oder abzubrechen
Verantwortung für die korrekte Durchführung von Massenänderungen übernehmen
Kapazitäts- und Wochenplanung des Teams unterstützen und beraten
KPIs und Workload analysieren und wichtige Fristen überwachen
Prozessfehler aufdecken und als interner Trainer agieren
Aktiv an strategischen Projekten mitwirken und diese teilweise leiten
Konzeption und Rollout von Digitalisierungs- und Zentralisierungsprojekten unterstützen
Work Experience
4 years
EducationMore information about education requirement
Bachelor's degreeORMaster's degree
Languages
English – Business Fluent
Tools & Technologies
WorkdaySAP
Benefits
Flexible Working
•Flexible Arbeitszeiten
•Home Office Tag pro Woche
Job Security
•Unbefristeter Arbeitsvertrag
Additional Allowances
•Umzugskostenübernahme
Competitive Pay
•Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
Corporate Discounts
•Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte
•Rabatte bei externen Partnern
More Vacation Days
•Bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
•Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Family Support
•Familiendienstleistungen
Healthcare & Fitness
•Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden
Mental Health Support
•Support für geistiges Wohlbefinden
Learning & Development
•Förderung deiner Entwicklung
Ergonomic Workplace
•Ergonomischer Arbeitsplatz
Free or Subsidized Food
•Betriebskantine mit Mitarbeiter*innenpreisen
Public Transport Subsidies
•Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr
Parking & Commuter Benefits
•Kostenlose Parkplätze
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In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für das Employee Management und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen. Du unterstützt das Team bei der Kapazitätsplanung, führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und bist aktiv an strategischen Projekten beteiligt.
Requirements
Fundierte Expertise im gesamten administrativen Employee Lifecycle
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
Verhandlungssichere verbale und schriftliche Englischkenntnisse
Vorausschauendes Handeln und Veränderungsmanagement
Service-Exzellenz und diplomatische Außenwirkung
Agilität und Detailgenauigkeit
Interesse an technologischen Innovationen und Workday/SAP-Kenntnisse
Affinität zu Künstlicher Intelligenz (AI)
Teamplayer und Enabler
Tasks
Mitarbeiterfälle über den gesamten Employee Lifecycle bearbeiten
Onboarding und Offboarding in Zusammenarbeit mit People Operations Specialists und Payroll durchführen
Erweiterte Berechtigungen nutzen, um HR-Prozesse zu korrigieren oder abzubrechen
Verantwortung für die korrekte Durchführung von Massenänderungen übernehmen
Kapazitäts- und Wochenplanung des Teams unterstützen und beraten
KPIs und Workload analysieren und wichtige Fristen überwachen
Prozessfehler aufdecken und als interner Trainer agieren
Aktiv an strategischen Projekten mitwirken und diese teilweise leiten
Konzeption und Rollout von Digitalisierungs- und Zentralisierungsprojekten unterstützen
Work Experience
4 years
EducationMore information about education requirement
Bachelor's degreeORMaster's degree
Languages
English – Business Fluent
Tools & Technologies
WorkdaySAP
Benefits
Flexible Working
•Flexible Arbeitszeiten
•Home Office Tag pro Woche
Job Security
•Unbefristeter Arbeitsvertrag
Additional Allowances
•Umzugskostenübernahme
Competitive Pay
•Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
Corporate Discounts
•Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte
•Rabatte bei externen Partnern
More Vacation Days
•Bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
•Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Family Support
•Familiendienstleistungen
Healthcare & Fitness
•Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden
Mental Health Support
•Support für geistiges Wohlbefinden
Learning & Development
•Förderung deiner Entwicklung
Ergonomic Workplace
•Ergonomischer Arbeitsplatz
Free or Subsidized Food
•Betriebskantine mit Mitarbeiter*innenpreisen
Public Transport Subsidies
•Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr
Parking & Commuter Benefits
•Kostenlose Parkplätze
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About the Company
Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG
For Employers
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist ein führendes europäisches Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.