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STStadt Wesseling

Ergänzungskräfte für unsere städtischen Kitas(m/w/x)

Wesseling
Full-time, Part-timeOn-siteExperienced

Gestaltung des Tagesablaufs und Kinderschutz in städtischen Kitas mit Team und Eltern. Kreativität und Einfühlungsvermögen für pädagogische Aufgaben erwartet. Vielfältige Kitas mit unterschiedlichen Schwerpunkten.

Requirements

  • Kreativität in der Arbeit mit Kindern
  • Wertschätzung und Freude an pädagogischen Aufgaben
  • Bereitschaft zur gemeinsamen Tagesablaufgestaltung
  • Positive Energie und einfühlsame Arbeitsweise
  • Verlässlichkeit
  • Offenheit für Diversität
  • Fokus auf Kinderschutz und Kinderrechte
  • Partizipative und ganzheitliche Arbeitsweise
  • Kompetenz in der Elternpartnerschaft
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Interesse an Kita-Weiterentwicklung und Teambuilding
  • Ausbildung als Kinderpfleger oder Sozialassistent
  • Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik
  • Sechsmonatige Praxiserfahrung in der Kindertagesbetreuung
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
  • Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Eltern
  • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
  • Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Organisationsvermögen und betriebswirtschaftliches Denken

Tasks

  • Den Tagesablauf für die Kinder gemeinsam im Team gestalten
  • Kinderschutz und Kinderrechte in der pädagogischen Arbeit aktiv umsetzen
  • Partizipativ arbeiten und Kinder ganzheitlich wahrnehmen
  • Eine vertrauensvolle Elternpartnerschaft als Basis der Zusammenarbeit pflegen
  • Die Kita gemeinsam mit dem Team stetig weiterentwickeln
  • Eigene Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen in das Teambuilding einbringen
  • Persönliche Impulse für die Gemeinschaft nutzen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office

Benefits

Job Security

  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Retirement Plans

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Zusatzversorgung

Bonuses & Incentives

  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)

Healthcare & Fitness

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Kursangebote zur Gesundheitsförderung

Career Advancement

  • Berufliche Perspektiven

Learning & Development

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Mentorship & Coaching

  • Unterstützung durch die Leitung

Informal Culture

  • Qualifiziertes Team

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage
  • 2 zusätzliche Entlastungstage
  • Heiligabend und Silvester frei

Corporate Discounts

  • Attraktive Einkaufsvorteile
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