New Job?Nejo!

The AI Job Search Engine

JO
JOST-Werke Deutschland GmbH
3mo ago

Employer Branding and Recruiting Manager(m/w/x)

Neu-Isenburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die globale Arbeitgebermarke und entwickelst Strategien, um Top-Talente zu gewinnen. Dein Alltag umfasst die Steuerung des Recruiting-Prozesses, die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Implementierung innovativer Recruiting-Tools.

Let AI find the perfect jobs for you!

Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.

Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
  • •Einschlägige Berufserfahrung in Employer Branding und Recruiting und/oder Marketing, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • •Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Social Recruiting, Headhunting)
  • •Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen
  • •Sicherer Umgang mit HR-Software (ATS, CRM, Social-Media-Management-Tools)
  • •Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • •Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
  • •Proaktives, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • •Hohe interkulturelle Kompetenz und Team-Spirit, Kreativität und Innovationsfreude

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Globale Employer-Branding-Strategie entwickeln und implementieren
  • •Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität planen und durchführen
  • •Mit Marketing und Kommunikation zur konsistenten Markenbotschaft zusammenarbeiten
  • •Kennzahlen wie Reichweite, Engagement und Bewerberqualität monitoren und reporten
  • •End-to-End-Recruiting-Prozess für internationale Standorte steuern
  • •Recruiting-Tools wie ATS und Video-Interview-Plattformen einführen und optimieren
  • •Fachbereiche und Führungskräfte zu Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen beraten
  • •Mit HR Business Partnern in den Regionen eng abstimmen
  • •Relevante KPIs wie Time-to-Fill und Diversity-Kennzahlen erheben und auswerten
  • •Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung ableiten
  • •Internationale HR-Projekte wie Diversity & Inclusion und Talent-Akademie initiieren und begleiten
  • •Neue Recruiting-Trends und -Technologien benchmarken und einführen

Tools & Technologies

ATSCRMSocial-Media-Management-Tools

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Attraktive Vergütung

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub

Learning & Development

  • •Aus- und Weiterbildung

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Company Bike

  • •JobRad
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of JOST-Werke Deutschland GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
100+ Similar Jobs in Neu-Isenburg
  • Radeberger Gruppe KG Frankfurt

    HR Projektmanager(m/w/x)

    Full-timeWith HomeofficeExperienced
    Frankfurt am Main
  • Peak One GmbH

    Talent Acquisition Manager(m/w/x)

    Full-timeWith HomeofficeManagement
    Frankfurt am Main
  • Havas Media Germany GmbH

    Talent Acquisition Manager(m/w/x)

    Full-timeWith HomeofficeExperienced
    Frankfurt am Main
  • Patient21 SE

    HR Manager (HRBP)(m/w/x)

    Full-timeWith HomeofficeExperienced
    Frankfurt am Main
  • HomeServe Gruppe Deutschland

    Talent Acquisition Manager(m/w/x)

    Full-timeWith HomeofficeManagement
    Frankfurt am Main
100+ View all similar jobs
Apply now