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Divisional Lead Key User SAP E2D für das Modul "Entwicklung und Konstruktion"(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Oelde
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Your personal AI career agent
GEGEA Westfalia Separator Group GmbH
Divisional Lead Key User SAP E2D für das Modul "Entwicklung und Konstruktion"(m/w/x)
Oelde
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
In dieser Rolle gestaltest du die SAP-Landschaft aktiv mit, indem du die Key-User-Community koordinierst und komplexe Implementierungsprozesse sowie Schulungen fachlich begleitest.
Requirements
- Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in ERP-Beratung oder Releasewechsel sowie PLM-Prozesskenntnisse wünschenswert
- Umfassende SAP-Kenntnisse mit Fokus auf Materials Management
- Kenntnisse in Produktentwicklungs- und Konstruktionsprozessen sowie Stammdatenverwaltung wünschenswert
- Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise als Key User oder in Implementierungsprojekten
- Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Als fachliche:r Ansprechpartner:in für modulrelevante Fragen innerhalb der Division agieren
- Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
- Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- Geschäftliche und rechtliche Anforderungen in Fit-to-Standard-Aktivitäten bewerten
- An Solution-Tests sowie SAP Release Upgrades mitwirken
- Zentrale Trainingsmaterialien anpassen und Schulungen für Key-User:innen durchführen
- Divisionale Prozessstandards mit lokalen Key-User:innen abstimmen und festlegen
- Einführung neuer Prozesse und das Change-Management begleiten
- Prozessqualität nach dem Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- Weiterführende Endanwender-Trainings durchführen
- Anstehende Release-Wechsel koordinieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ERP-Systeme
- SAP
- SAP Materials Management
- Product-Lifecycle-Management
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Aufgabe
- Gestaltungsspielraum
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Company Bike
- Fahrradleasing über JobRad
Modern Equipment
- Hochwertige IT-Ausstattung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Kantine mit hochwertigen Speisen
Learning & Development
- Umfangreiche Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
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Nejo AI Summary
In dieser Rolle gestaltest du die SAP-Landschaft aktiv mit, indem du die Key-User-Community koordinierst und komplexe Implementierungsprozesse sowie Schulungen fachlich begleitest.
Requirements
- Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in ERP-Beratung oder Releasewechsel sowie PLM-Prozesskenntnisse wünschenswert
- Umfassende SAP-Kenntnisse mit Fokus auf Materials Management
- Kenntnisse in Produktentwicklungs- und Konstruktionsprozessen sowie Stammdatenverwaltung wünschenswert
- Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise als Key User oder in Implementierungsprojekten
- Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Als fachliche:r Ansprechpartner:in für modulrelevante Fragen innerhalb der Division agieren
- Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
- Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- Geschäftliche und rechtliche Anforderungen in Fit-to-Standard-Aktivitäten bewerten
- An Solution-Tests sowie SAP Release Upgrades mitwirken
- Zentrale Trainingsmaterialien anpassen und Schulungen für Key-User:innen durchführen
- Divisionale Prozessstandards mit lokalen Key-User:innen abstimmen und festlegen
- Einführung neuer Prozesse und das Change-Management begleiten
- Prozessqualität nach dem Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- Weiterführende Endanwender-Trainings durchführen
- Anstehende Release-Wechsel koordinieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ERP-Systeme
- SAP
- SAP Materials Management
- Product-Lifecycle-Management
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Aufgabe
- Gestaltungsspielraum
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Company Bike
- Fahrradleasing über JobRad
Modern Equipment
- Hochwertige IT-Ausstattung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Kantine mit hochwertigen Speisen
Learning & Development
- Umfangreiche Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
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About the Company
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Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen stellt Maschinenbauteile her, nimmt technische Systeme in Betrieb und montiert diese.
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