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Divisional Lead Key User SAP E2D für das Modul "Entwicklung und Konstruktion"(m/w/x)
Integration von Transform360 und Koordination der Key-User-Community für das E2D-Modul in der Produktentwicklung bei Technologieunternehmen für Lebensmittel- und Medizintechnik. Umfassende SAP-Kenntnisse mit Fokus Materials Management erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr.
Requirements
- Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in ERP-Beratung oder Releasewechsel wünschenswert
- Umfassende SAP-Kenntnisse mit Fokus Materials Management
- Kenntnisse in Entwicklungs- und Konstruktionsprozessen wünschenswert
- Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise als Key User
- Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Anleitung von Key Usern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Als fachliche:r Ansprechpartner:in für modulrelevante Fragen agieren
- Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
- Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- Geschäftliche und rechtliche Anforderungen in Fit-to-Standard-Aktivitäten bewerten
- An Solution-Tests sowie SAP Release Upgrades mitwirken
- Testergebnisse systematisch bewerten
- Zentrale Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen anpassen
- Schulungen für Key User:innen und Endanwender:innen durchführen
- Divisional gültige Prozessstandards mit Local Key Usern festlegen
- Einführung neuer Prozesse und Change-Management-Maßnahmen begleiten
- Prozessqualität nach dem Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- Weiterführende End-User-Trainings durchführen
- Anstehende Release-Wechsel koordinieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ERP-Systeme
- SAP
- SAP Materials Management
- Product-Lifecycle-Management
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Aufgabe
- Gestaltungsspielraum
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Company Bike
- Fahrradleasing über JobRad
Modern Equipment
- Hochwertige IT-Ausstattung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Kantine mit hochwertigen Speisen
Learning & Development
- Umfangreiche Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Not a perfect match?
- GEA Westfalia Separator Group GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorOelde
- GEA Westfalia Separator Group GmbH
Divisional Lead Key User SAP E2D für den Bereich Order Execution & Engineering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOelde - GEA Westfalia Separator Group GmbH
Divisional Lead Key User SAP E2D für den Bereich Order Execution & Engineering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOelde - GEA
Divisional Lead Key User SAP STC für das Modul "Vertriebliche und technische Konfiguration"(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOelde - GEA Westfalia Separator Group GmbH
Divisional Lead Key User SAP L2C im Bereich Auftragsabwicklung (Neumaschinen & Service)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOelde
Divisional Lead Key User SAP E2D für das Modul "Entwicklung und Konstruktion"(m/w/x)
Integration von Transform360 und Koordination der Key-User-Community für das E2D-Modul in der Produktentwicklung bei Technologieunternehmen für Lebensmittel- und Medizintechnik. Umfassende SAP-Kenntnisse mit Fokus Materials Management erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr.
Requirements
- Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in ERP-Beratung oder Releasewechsel wünschenswert
- Umfassende SAP-Kenntnisse mit Fokus Materials Management
- Kenntnisse in Entwicklungs- und Konstruktionsprozessen wünschenswert
- Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise als Key User
- Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Anleitung von Key Usern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Als fachliche:r Ansprechpartner:in für modulrelevante Fragen agieren
- Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
- Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- Geschäftliche und rechtliche Anforderungen in Fit-to-Standard-Aktivitäten bewerten
- An Solution-Tests sowie SAP Release Upgrades mitwirken
- Testergebnisse systematisch bewerten
- Zentrale Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen anpassen
- Schulungen für Key User:innen und Endanwender:innen durchführen
- Divisional gültige Prozessstandards mit Local Key Usern festlegen
- Einführung neuer Prozesse und Change-Management-Maßnahmen begleiten
- Prozessqualität nach dem Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- Weiterführende End-User-Trainings durchführen
- Anstehende Release-Wechsel koordinieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ERP-Systeme
- SAP
- SAP Materials Management
- Product-Lifecycle-Management
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Aufgabe
- Gestaltungsspielraum
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Company Bike
- Fahrradleasing über JobRad
Modern Equipment
- Hochwertige IT-Ausstattung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Kantine mit hochwertigen Speisen
Learning & Development
- Umfangreiche Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
About the Company
GEA
Industry
Manufacturing
Description
GEA ist ein globales Technologieunternehmen, das sichere Lebensmittel und Getränke sowie lebensrettende Medikamente ermöglicht und CO2-Emissionen reduziert.
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