The AI Job Search Engine
Director Group Talent Management, Learning & Development(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die globale Strategie für Talentgewinnung und -entwicklung aktiv mit. Du entwickelst Programme, die das Lernen fördern, und sorgst dafür, dass die Organisation wettbewerbsfähig bleibt, während du ein internationales Team leitest.
Let AI find the perfect jobs for you!
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Requirements
- •Abgeschlossenes Masterstudium in Human Resources, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandtem Bereich
- •Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Talentmanagement, Learning & Development oder Organisationsentwicklung
- •Fundierte Expertise in globalen Talent-, Lern- und Entwicklungsstrategien
- •Nachgewiesene Fähigkeit, People-Strategien mit Geschäftszielen zu verknüpfen
- •Strategisches Denken mit zukunftsorientiertem Mindset
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- •Starke Beziehungskompetenz und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
- •Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
Education
Work Experience
10 years
Tasks
- •Integrierte Strategie für Talent, Performance und Entwicklung entwickeln und implementieren
- •Eng mit Total Rewards an der Weiterentwicklung des Performance Managements arbeiten
- •Vorausschauende Strategie für Talentgewinnung und -management umsetzen
- •Lernerlebnis der Mitarbeitenden durch wirkungsvolle Programme gestalten
- •Marktanalysen und Benchmarking durchführen, um Programme wettbewerbsfähig zu halten
- •Wirksamkeit von Lerninitiativen durch datenbasierte Berichterstattung messen und kommunizieren
- •Nachhaltige Beziehungen zu externen Anbietern und internen Partnern aufbauen
- •Internationales, funktionales Team führen und eine Kultur der Eigenverantwortung fördern
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- •30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Retirement Plans
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
Parking & Commuter Benefits
- •Kostenlose Parkplätze
Public Transport Subsidies
- •Jobticket/Deutschlandticket
Free or Subsidized Food
- •Ausgezeichnete Kantine
Healthcare & Fitness
- •Zugang zu EGYM Wellpass Fitnessstudios
Snacks & Drinks
- •Kostenlose Getränke
Modern Office
- •Moderne Arbeitsplätze
- PHOENIX Pharma SEFull-timeWith HomeofficeSeniorMannheim
- BAUHAUS
Senior HR Referent Schulungsentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMannheim - Bilfinger
Manager Global Process SuccessFactors - Talent, Succession & Learning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMannheim - SpiraTec
Teamleitung People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSpeyer - BAUHAUS
Experte Personalentwicklung / HR People Development Expert(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMannheim
Director Group Talent Management, Learning & Development(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle gestaltest du die globale Strategie für Talentgewinnung und -entwicklung aktiv mit. Du entwickelst Programme, die das Lernen fördern, und sorgst dafür, dass die Organisation wettbewerbsfähig bleibt, während du ein internationales Team leitest.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Masterstudium in Human Resources, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandtem Bereich
- •Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Talentmanagement, Learning & Development oder Organisationsentwicklung
- •Fundierte Expertise in globalen Talent-, Lern- und Entwicklungsstrategien
- •Nachgewiesene Fähigkeit, People-Strategien mit Geschäftszielen zu verknüpfen
- •Strategisches Denken mit zukunftsorientiertem Mindset
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- •Starke Beziehungskompetenz und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
- •Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
Education
Work Experience
10 years
Tasks
- •Integrierte Strategie für Talent, Performance und Entwicklung entwickeln und implementieren
- •Eng mit Total Rewards an der Weiterentwicklung des Performance Managements arbeiten
- •Vorausschauende Strategie für Talentgewinnung und -management umsetzen
- •Lernerlebnis der Mitarbeitenden durch wirkungsvolle Programme gestalten
- •Marktanalysen und Benchmarking durchführen, um Programme wettbewerbsfähig zu halten
- •Wirksamkeit von Lerninitiativen durch datenbasierte Berichterstattung messen und kommunizieren
- •Nachhaltige Beziehungen zu externen Anbietern und internen Partnern aufbauen
- •Internationales, funktionales Team führen und eine Kultur der Eigenverantwortung fördern
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- •30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Retirement Plans
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
Parking & Commuter Benefits
- •Kostenlose Parkplätze
Public Transport Subsidies
- •Jobticket/Deutschlandticket
Free or Subsidized Food
- •Ausgezeichnete Kantine
Healthcare & Fitness
- •Zugang zu EGYM Wellpass Fitnessstudios
Snacks & Drinks
- •Kostenlose Getränke
Modern Office
- •Moderne Arbeitsplätze
About the Company
Bilfinger
Industry
Other
Description
Das Unternehmen bietet nachhaltige Dienstleistungen in der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung und -Erweiterung.
- PHOENIX Pharma SE
Senior Experte Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMannheim - BAUHAUS
Senior HR Referent Schulungsentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMannheim - Bilfinger
Manager Global Process SuccessFactors - Talent, Succession & Learning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMannheim - SpiraTec
Teamleitung People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSpeyer - BAUHAUS
Experte Personalentwicklung / HR People Development Expert(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMannheim