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DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung(m/w/x)
Entwicklung und Steuerung von Vielfaltsstrategien und -projekten für ein Millionenpublikum im Live Entertainment. Fundierte Erfahrung im Vielfaltsmanagement und abgeschlossenes Studium (Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften) erforderlich. Show-Watches, Premiumfreikarten und Insiderangebote.
Requirements
- Fundierte Erfahrung in Diversity, Equity & Inclusion; Verständnis für organisationale Zusammenhänge
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Konzeption, Umsetzung, Evaluation von Maßnahmen (idealerweise Wirkung, Nachhaltigkeit)
- Freude an Beratung, Moderation, Arbeit mit Zielgruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Tasks
- DEI-Strategie und Maßnahmen zur Vielfalt entwickeln
- Bereichsübergreifende DEI-Gruppe steuern und koordinieren
- Arbeit der DEI-Gruppe fachlich weiterentwickeln
- DEI-Projekte mit relevanten Stakeholdern strukturieren
- Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit beraten
- Führungskräfte und HR zu fairen Prozessen beraten
- Führungskräfte und HR zu diskriminierungssensiblen Strukturen beraten
- DEI-Prinzipien erlebbar machen
- Kennzahlen, Methoden und Formate für DEI-Wirksamkeit entwickeln
- Transparenz herstellen
- Aussagekräftiges Reporting sicherstellen
- Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse begleiten und mitgestalten
- Expertise in Personalentwicklung einbringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeit
Other Benefits
- Show-Watches
- Premiumfreikarten
- Job-Rad
Corporate Discounts
- Family & Friends- und Insiderangebote
Healthcare & Fitness
- Wellpass
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
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- Stage Entertainment GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorHamburg
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Personalentwickler(m/w/x)
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Requirements
- Fundierte Erfahrung in Diversity, Equity & Inclusion; Verständnis für organisationale Zusammenhänge
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
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- Freude an Beratung, Moderation, Arbeit mit Zielgruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Tasks
- DEI-Strategie und Maßnahmen zur Vielfalt entwickeln
- Bereichsübergreifende DEI-Gruppe steuern und koordinieren
- Arbeit der DEI-Gruppe fachlich weiterentwickeln
- DEI-Projekte mit relevanten Stakeholdern strukturieren
- Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit beraten
- Führungskräfte und HR zu fairen Prozessen beraten
- Führungskräfte und HR zu diskriminierungssensiblen Strukturen beraten
- DEI-Prinzipien erlebbar machen
- Kennzahlen, Methoden und Formate für DEI-Wirksamkeit entwickeln
- Transparenz herstellen
- Aussagekräftiges Reporting sicherstellen
- Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse begleiten und mitgestalten
- Expertise in Personalentwicklung einbringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
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- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
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Other Benefits
- Show-Watches
- Premiumfreikarten
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Healthcare & Fitness
- Wellpass
Retirement Plans
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About the Company
Stage Entertainment GmbH
Industry
Entertainment
Description
Das Unternehmen begeistert Millionenpublikum mit Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen in ganz Europa.
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