Endress+Hauser
Bereichsleiter Human Resources(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Maulburg
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
FRFranke Management AG
Country Head HR Germany(m/w/x)
Bad Säckingen
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Verantwortung für Employee-Lifecycle-Prozesse und strategische HR-Beratung für Managing Directors bei globalem Küchenausstatter. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich mit Kenntnissen im Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Head of HR, Personalleiter/in oder Senior HR Business Partner mit Führungsverantwortung in Matrix- und Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Erfahrung im Change Management, Transformationen und Akquisitionsintegration (Plus)
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Employee-Lifecycle-Prozesse verantworten
- Strategische HR-Beratung für Managing Directors und Führungsteams leisten
- HR-Prozesse standardisieren und lokalisieren
- Initiativen in Mitarbeiterengagement und Talententwicklung leiten
- HR-Administration (Payroll, Verträge, Altersvorsorge) verantworten
- HR-Strategie lokal umsetzen und nachverfolgen
- Employer-Branding-Strategie weiterentwickeln
- Trainings- und Entwicklungsprogramme überwachen und koordinieren
- Hauptansprechpartner für Betriebsräte sein
- Management und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mit regionalen und globalen HR-Teams zusammenarbeiten
- EU-Vorschriften zur Entgelttransparenz implementieren und überwachen
- HR-Budgetierung steuern und Reporting unterstützen
- Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicherstellen
- Talente innerhalb der HR-Organisation führen und weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- 4 betriebliche Feiertage
Learning & Development
- Zugriff auf LinkedIn Learning
Additional Allowances
- Zuschuss zu Weiterbildungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement
Other Benefits
- Arbeitsmedizinische Betreuung
- Mitarbeitergeschenke
Mentorship & Coaching
- Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Team Events
- Firmen- und Sportevents
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Täglich frisches Obst
Modern Office
- Modernste Räumlichkeiten
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Not a perfect match?
- Franke Management AG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBad Säckingen - Konecranes
Manager, People & Culture(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrick - Endress+Hauser
Leiter Facility Management und Engineering(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMaulburg - Feldschlösschen
Head of Health and Safety(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorRheinfelden
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Bad Säckingen
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Requirements
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- Employer-Branding-Strategie weiterentwickeln
- Trainings- und Entwicklungsprogramme überwachen und koordinieren
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- Mit regionalen und globalen HR-Teams zusammenarbeiten
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Other Benefits
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- Corporate Benefits
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About the Company
Franke Management AG
Industry
Food
Description
The company is a world's leading supplier of products and services for domestic kitchens, professional foodservice systems, and convenience stores.
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