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Bereichsleiter Human Resources(m/w/x)
HR-Strategie und -Prozesse für nachhaltige Durchflussmessprodukte gestalten. Erfahrung mit Mitbestimmungsgremien erforderlich. Erfolgsbeteiligung und strukturiertes Onboarding.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Menschen
Tasks
- Strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs verantworten
- Zentrale HR-Prozesse steuern, einschließlich Recruiting und Talent Management
- Unternehmenskultur gestalten und Change-Prozesse begleiten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen fördern
- Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen vorantreiben
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungspaket
More Vacation Days
- Urlaubsgeld
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Bonuses & Incentives
- Erfolgsbeteiligung
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Individueller Einarbeitungsplan
- Patenmodell
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Not a perfect match?
- Franke Management AGFull-timeOn-siteExperiencedBad Säckingen
- Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Praktikantenstelle im Bereich Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteWeil am Rhein - TP Personal Consult
Niederlassungsleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLörrach - Evangelische Stadtmission Freiburg e.V.
Bereichsleitung Pflege(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementLörrach - Lintis GmbH
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementWeil am Rhein
Bereichsleiter Human Resources(m/w/x)
HR-Strategie und -Prozesse für nachhaltige Durchflussmessprodukte gestalten. Erfahrung mit Mitbestimmungsgremien erforderlich. Erfolgsbeteiligung und strukturiertes Onboarding.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Menschen
Tasks
- Strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs verantworten
- Zentrale HR-Prozesse steuern, einschließlich Recruiting und Talent Management
- Unternehmenskultur gestalten und Change-Prozesse begleiten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen fördern
- Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen vorantreiben
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungspaket
More Vacation Days
- Urlaubsgeld
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Bonuses & Incentives
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Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Individueller Einarbeitungsplan
- Patenmodell
Learning & Development
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About the Company
Endress+Hauser
Industry
Other
Description
Das Unternehmen entwickelt nachhaltige Produkte für die Durchflussmessung, um Prozesse umweltfreundlicher und effizienter zu gestalten.
Not a perfect match?
- Franke Management AG
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Niederlassungsleiter:in(m/w/x)
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Bereichsleitung Pflege(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementLörrach - Lintis GmbH
Filialleiter(m/w/x)
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