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Consultant Compensation & Benefits(m/w/x)
Weiterentwicklung globaler Vergütungsstrukturen für Armaturen- und Brausenhersteller mit weltweiten Standards. Erste Erfahrung in Compensation & Benefits oder Jobbewertung erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitnessprogramm.
Requirements
- Erste Erfahrung in Compensation & Benefits, Jobbewertung oder Vergütungskonzepten
- Kenntnisse in Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und Vergütungsstudien
- Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Integrität im Umgang mit sensiblen Daten
- Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich aufzubereiten
- Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen adressatengerecht aufzubereiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz
- Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Performance & Goals, Compensation)
- Kenntnisse in Job-Bewertungsmethoden (Korn Ferry)
- Kenntnisse in entsprechenden IT-Tools für Job-Bewertung
Tasks
- Globale Compensation- und Benefits-Strukturen weiterentwickeln und analysieren
- Lokale und internationale Anforderungen berücksichtigen
- An globalen Vergütungsrichtlinien mitarbeiten
- Jobarchitektur und Grading-Framework einführen und weiterentwickeln
- Management und HR Business Partner:innen vergütungsrelevant beraten
- Interne Vergütungsdaten analysieren
- Externe Markt- und Gehaltsbenchmarks analysieren
- Ad-hoc-Auswertungen durchführen
- Mit HR Digital und IT HCM zur Prozessoptimierung rund um Comp & Ben Themen zusammenarbeiten
- Bei Merit-Erhöhungen unterstützen
- Payroll-Prozesse in Tochtergesellschaften strukturieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- Korn Ferry
Benefits
Healthcare & Fitness
- Gesundheit und Sport
- Firmenfitnessprogramm
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Learning & Development
- Weiterbildung
Corporate Discounts
- Weihnachtsgeschenk
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Jobticket
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Requirements
- Erste Erfahrung in Compensation & Benefits, Jobbewertung oder Vergütungskonzepten
- Kenntnisse in Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und Vergütungsstudien
- Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Integrität im Umgang mit sensiblen Daten
- Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich aufzubereiten
- Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen adressatengerecht aufzubereiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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- Kenntnisse in Job-Bewertungsmethoden (Korn Ferry)
- Kenntnisse in entsprechenden IT-Tools für Job-Bewertung
Tasks
- Globale Compensation- und Benefits-Strukturen weiterentwickeln und analysieren
- Lokale und internationale Anforderungen berücksichtigen
- An globalen Vergütungsrichtlinien mitarbeiten
- Jobarchitektur und Grading-Framework einführen und weiterentwickeln
- Management und HR Business Partner:innen vergütungsrelevant beraten
- Interne Vergütungsdaten analysieren
- Externe Markt- und Gehaltsbenchmarks analysieren
- Ad-hoc-Auswertungen durchführen
- Mit HR Digital und IT HCM zur Prozessoptimierung rund um Comp & Ben Themen zusammenarbeiten
- Bei Merit-Erhöhungen unterstützen
- Payroll-Prozesse in Tochtergesellschaften strukturieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- Korn Ferry
Benefits
Healthcare & Fitness
- Gesundheit und Sport
- Firmenfitnessprogramm
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
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Learning & Development
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About the Company
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Industry
Manufacturing
Description
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