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TA
TAM Akademie GmbH
2mo ago

Chief Operating Officer (COO)(m/w/x)

Berlin
from 115,000 / year
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle als COO übernimmst du die Verantwortung für das operative Geschäft der TAM Akademie. Du entwickelst Strukturen, führst verschiedene Bereiche und sorgst dafür, dass die Unternehmenskultur und der Core Purpose in allen Entscheidungen spürbar bleiben.

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Requirements

  • •Mindestens 5–10 Jahre Führungserfahrung als operative:r GF/COO/Head of Ops/Director Operations
  • •Konzeption und Durchführung von End-to-End-Prozessen
  • •Etablierung von Data Leadership und KPI-Set
  • •Verständnis für Markenaufbau und Top-of-Funnel
  • •Nachweisliche Automatisierungserfolge
  • •Fähigkeit, Menschen zu befähigen und klare Prioritäten zu setzen
  • •Starkes kommerzielles Verständnis
  • •Tool-Sicherheit in HubSpot, Salesforce, ClickUp, Asana, Jira, Personio, BI/Dashboards

Work Experience

7 - 10 years

Tasks

  • •Das gesamte operative Geschäft der TAM Akademie verantworten und entwickeln
  • •Die Bereiche Marketing, Sales, Operations sowie Partnerships, L&D/Delivery und People führen
  • •Strukturen und das Operating System weiterentwickeln
  • •Effizienz, Qualität und Ergebnisse der Organisation steigern
  • •Den Core Purpose vorantreiben und in Entscheidungen verankern
  • •Die Unternehmenskultur schützen und weiterentwickeln
  • •Klare Strukturen für das Tagesgeschäft schaffen
  • •Wachstum von 20–30 % p.a. bei einem EBIT von 15–25 % sicherstellen
  • •Ambitionierte Ziele in konkrete OKRs und Meilensteine übersetzen
  • •Das Tagesgeschäft klar und strukturiert führen
  • •Unternehmensstrategie in Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse umsetzen
  • •KPI-Governance etablieren und in Standards übersetzen
  • •End-to-End-Prozesse designen und Tool- sowie Datenfluss optimieren
  • •Ein entscheidungsfähiges Datenfundament aufbauen und Automatisierungen priorisieren
  • •Pricing-Leitplanken und Deckungsbeiträge steuern
  • •Rollen, Verantwortlichkeiten und Staffing-Modelle klären
  • •Belastbare Reportings und Risiko- sowie Qualitätsstandards verantworten
  • •Veränderungen strukturiert führen und eine verlässliche Ausführungskultur stärken
  • •Markenaufbau und Marketing-Strukturen verstehen und weiterentwickeln
  • •Brand/Marketing mit Leadgen, Sales und Delivery verbinden
  • •Konstante Delivery-Qualität sichern und Durchlaufzeiten reduzieren

Tools & Technologies

HubSpotSalesforceClickUpAsanaJiraPersonioLookerTableauGoogle WorkspacemacOS

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Bonuses & Incentives

  • •Beteiligung am Jahres-Ergebnis
  • •Dividende

Competitive Pay

  • •Equity

Learning & Development

  • •Weiterbildungen

Free or Subsidized Food

  • •Lunch

Company Vehicle

  • •Firmenwagen
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