HENSOLDT AG
Change & Transformation Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Ulm, Taufkirchen, Oberkochen
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HEHENSOLDT AG
Change & Transformation Manager(m/w/x)
Ulm, Oberkochen, Taufkirchen
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Planung, Steuerung und Koordination strategischer, organisatorischer oder digitaler Transformationen. Mehrjährige Erfahrung in Change-Vorhaben erforderlich. Begleitung von Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Change-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsvorhaben
- Erfahrung in Begleitung von Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse
- Sehr gutes Verständnis für Organisationen, Arbeitsweisen und Entscheidungsstrukturen
- Fähigkeit zur strukturierten Planung und pragmatischen Umsetzung komplexer Veränderungen
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Gespür für Stimmungen, Widerstände und Risiken sowie Erfahrung im konstruktiven Umgang damit
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Freude an aktiver Gestaltung von Veränderungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in internationalen und nationalen Projekten
Tasks
- Strategische, organisatorische oder digitale Transformationen planen, steuern und koordinieren.
- Projekte, Teams und Führungskräfte durch Veränderungsprozesse begleiten.
- Change-Maßnahmen entwickeln und umsetzen.
- Risiken, Akzeptanzprobleme und Widerstände frühzeitig erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen ableiten.
- Führungskräfte bei ihrer Rolle im Wandel unterstützen.
- Neue Arbeitsweisen, Prozesse und Rollen nachhaltig im Arbeitsalltag verankern.
- Eng mit Projekt-, Kommunikations-, HR- und IT-Einheiten zusammenarbeiten.
- Wirksamkeit von Change-Maßnahmen reflektieren und Vorgehen kontinuierlich weiterentwickeln.
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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- Mehrjährige Erfahrung in Change-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsvorhaben
- Erfahrung in Begleitung von Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse
- Sehr gutes Verständnis für Organisationen, Arbeitsweisen und Entscheidungsstrukturen
- Fähigkeit zur strukturierten Planung und pragmatischen Umsetzung komplexer Veränderungen
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
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- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Freude an aktiver Gestaltung von Veränderungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in internationalen und nationalen Projekten
Tasks
- Strategische, organisatorische oder digitale Transformationen planen, steuern und koordinieren.
- Projekte, Teams und Führungskräfte durch Veränderungsprozesse begleiten.
- Change-Maßnahmen entwickeln und umsetzen.
- Risiken, Akzeptanzprobleme und Widerstände frühzeitig erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen ableiten.
- Führungskräfte bei ihrer Rolle im Wandel unterstützen.
- Neue Arbeitsweisen, Prozesse und Rollen nachhaltig im Arbeitsalltag verankern.
- Eng mit Projekt-, Kommunikations-, HR- und IT-Einheiten zusammenarbeiten.
- Wirksamkeit von Change-Maßnahmen reflektieren und Vorgehen kontinuierlich weiterentwickeln.
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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About the Company
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Other
Description
Das Unternehmen entwickelt innovative Elektroniksysteme und Lösungen für unbemannte Systeme.
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