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Führung eines etablierten, profitablen Unternehmens zur Lösung der Unternehmensnachfolge. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende erforderlich. Kontinuierlicher Austausch in Community.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrungen in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (von Vorteil)
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (von Vorteil)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität
- Verantwortungsbewusstsein
- Empathie und emotionale Intelligenz
- Selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation
Tasks
- Einen etablierten, profitablen Betrieb führen
- Eine Unternehmenskultur schaffen und stärken
- Aufbruchstimmung im Wandel fördern
- Volle Ergebnisverantwortung für das Unternehmen übernehmen
- Fokus auf GuV und Cashflow legen
- Notwendige Modernisierung einführen
- Verbesserte Systeme und Prozesse einführen
- Erste:r Ansprechpartner:In für Kunden und Lieferanten sein
- Wichtige Kunden- und Lieferantenbeziehungen aufbauen und ausbauen
- Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung sein
- Transparente Kommunikation sicherstellen
- Motivationsschub im Team sicherstellen
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens nutzen
- Alle Mitarbeiter:Innen mit auf den Weg nehmen
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Other Benefits
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events
- Kontinuierlicher Austausch in Community
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- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
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Tasks
- Einen etablierten, profitablen Betrieb führen
- Eine Unternehmenskultur schaffen und stärken
- Aufbruchstimmung im Wandel fördern
- Volle Ergebnisverantwortung für das Unternehmen übernehmen
- Fokus auf GuV und Cashflow legen
- Notwendige Modernisierung einführen
- Verbesserte Systeme und Prozesse einführen
- Erste:r Ansprechpartner:In für Kunden und Lieferanten sein
- Wichtige Kunden- und Lieferantenbeziehungen aufbauen und ausbauen
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- Motivationsschub im Team sicherstellen
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens nutzen
- Alle Mitarbeiter:Innen mit auf den Weg nehmen
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
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Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Other Benefits
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events
- Kontinuierlicher Austausch in Community
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About the Company
EterniTeam GmbH
Industry
Management
Description
Das Unternehmen hat einen revolutionären Ansatz zur Sicherung der Unternehmensnachfolge in Deutschland.
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