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Führung von 7-8 Mitarbeitenden zur Outbound-Pipeline-Generierung in der DACH-Region bei Anbieter von Postbearbeitungs- und Prozessautomatisierungslösungen. Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung von SDR-Teams im SaaS-Umfeld erforderlich. Nutzung von Salesforce und Sales-Engagement-Tools, Zugang zu globalen Philanthropie-Programmen.
Requirements
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung von BDR-/SDR‑Teams, idealerweise im SaaS‑ oder Technologieumfeld
- Starke Outbound‑Führungskompetenz und strukturiertes Coaching
- Strategisches Denkvermögen zur Ausrichtung von BDR‑Aktivitäten
- Sicherer Umgang mit Salesforce und Sales‑Engagement‑Tools
- Erfolgreiches Arbeiten in dynamischem Umfeld mit wechselnden Prioritäten
- Erfahrung im Aufbau oder Skalierung von Outbound‑Programmen
- Erfahrung in der Führung von Remote‑ oder internationalen Teams
- Hintergrund im Account‑Based oder Enterprise Sales Development
Tasks
- Ein Team von ca. 7–8 BDRs führen
- Business-Development-Team coachen und weiterentwickeln
- Outbound-Pipeline in der DACH-Region vorantreiben
- Praxisnahes Call-Coaching und Live-Feedback durchführen
- Strukturierte Rollenspiele zur Outreach-Optimierung leiten
- Konversionsraten durch gezielte Maßnahmen steigern
- Skalierbare Outbound-Programme über Telefon und E-Mail aufbauen
- Social-Media-Strategien für den Outbound-Bereich entwickeln
- Pipeline-Erwartungen mit Vertriebsleitung und Account Executives abstimmen
- Qualifizierungskennzahlen kontinuierlich verbessern
- Lead-Flow und ICP-Ausrichtung mit dem Marketing optimieren
- Wirkung von Demand-Generation-Aktivitäten gemeinsam steigern
- Effektive Nutzung von Salesforce sicherstellen
- Moderne Sales-Engagement-Tools wie Salesloft oder Outreach einsetzen
- Sales Navigator, Cognism und Lusha anwenden
- Genaue CRM-Daten pflegen
- Transparenz über Teamaktivitäten und Pipeline-Gesundheit schaffen
Work Experience
Education
Languages
Tools & Technologies
Benefits
Flexible Working
- •Hybrides Arbeitsmodell
Career Advancement
- •Globale Wachstumsmöglichkeiten
Learning & Development
- •Online-Lernplattform
Social Impact
- •Empowered Communities
- •Philanthropie-Programm
Bonuses & Incentives
- •Großzügiges Empfehlungsprogramm
Mental Health Support
- •Hilfsprogramm für Mitarbeiter
- •Unterstützung der mentalen Gesundheit
Other Benefits
- •Anpassungen des Vorstellungsgesprächs
- QuadientFull-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
- VoiceLine
Business Development Team Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - ClearOps GmbH
Business Development Representative DACH(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Smartsheet
Business Development Representative(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorMünchen - Schleich GmbH Jobportal
International Business Development Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen
Führung von 7-8 Mitarbeitenden zur Outbound-Pipeline-Generierung in der DACH-Region bei Anbieter von Postbearbeitungs- und Prozessautomatisierungslösungen. Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung von SDR-Teams im SaaS-Umfeld erforderlich. Nutzung von Salesforce und Sales-Engagement-Tools, Zugang zu globalen Philanthropie-Programmen.
Requirements
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung von BDR-/SDR‑Teams, idealerweise im SaaS‑ oder Technologieumfeld
- Starke Outbound‑Führungskompetenz und strukturiertes Coaching
- Strategisches Denkvermögen zur Ausrichtung von BDR‑Aktivitäten
- Sicherer Umgang mit Salesforce und Sales‑Engagement‑Tools
- Erfolgreiches Arbeiten in dynamischem Umfeld mit wechselnden Prioritäten
- Erfahrung im Aufbau oder Skalierung von Outbound‑Programmen
- Erfahrung in der Führung von Remote‑ oder internationalen Teams
- Hintergrund im Account‑Based oder Enterprise Sales Development
Tasks
- Ein Team von ca. 7–8 BDRs führen
- Business-Development-Team coachen und weiterentwickeln
- Outbound-Pipeline in der DACH-Region vorantreiben
- Praxisnahes Call-Coaching und Live-Feedback durchführen
- Strukturierte Rollenspiele zur Outreach-Optimierung leiten
- Konversionsraten durch gezielte Maßnahmen steigern
- Skalierbare Outbound-Programme über Telefon und E-Mail aufbauen
- Social-Media-Strategien für den Outbound-Bereich entwickeln
- Pipeline-Erwartungen mit Vertriebsleitung und Account Executives abstimmen
- Qualifizierungskennzahlen kontinuierlich verbessern
- Lead-Flow und ICP-Ausrichtung mit dem Marketing optimieren
- Wirkung von Demand-Generation-Aktivitäten gemeinsam steigern
- Effektive Nutzung von Salesforce sicherstellen
- Moderne Sales-Engagement-Tools wie Salesloft oder Outreach einsetzen
- Sales Navigator, Cognism und Lusha anwenden
- Genaue CRM-Daten pflegen
- Transparenz über Teamaktivitäten und Pipeline-Gesundheit schaffen
Work Experience
Education
Languages
Tools & Technologies
Benefits
Flexible Working
- •Hybrides Arbeitsmodell
Career Advancement
- •Globale Wachstumsmöglichkeiten
Learning & Development
- •Online-Lernplattform
Social Impact
- •Empowered Communities
- •Philanthropie-Programm
Bonuses & Incentives
- •Großzügiges Empfehlungsprogramm
Mental Health Support
- •Hilfsprogramm für Mitarbeiter
- •Unterstützung der mentalen Gesundheit
Other Benefits
- •Anpassungen des Vorstellungsgesprächs
About the Company
Quadient
Industry
IT
Description
The company supports businesses in their digital transformation and growth journey with reliable and sustainable automation processes.
- Quadient
BDR Manager (German‑Speaking)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - VoiceLine
Business Development Team Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - ClearOps GmbH
Business Development Representative DACH(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Smartsheet
Business Development Representative(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorMünchen - Schleich GmbH Jobportal
International Business Development Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen