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Mainz
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Associate Director HR Projekte & Compliance(m/w/x)
Mainz
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Steuerung strategischer HR-Initiativen und Optimierung von HR-Systemen für ein Biotechnologieunternehmen mit Fokus auf Medikamentenentwicklung. 5-7+ Jahre HR-Management-Erfahrung in internationalem Umfeld mit SOX/Audit-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, individuelles Urlaubskonto und Firmenfahrrad.
Requirements
- Bachelor/Master in Personalwesen, BWL oder verwandtem Bereich
- 5-7+ Jahre HR-Management/Consulting in internationalem Umfeld mit Prozessverbesserungserfolg, vorzugsweise Pharma/Life Science
- Umfassende Kenntnisse SOX, Audit- und Compliance-Anforderungen, Erfahrung mit Audits
- Hervorragende Projektmanagement-Fähigkeiten, Führung funktionsübergreifender Teams; Lean/Six Sigma/PMP-Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung mit HRIS, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ServiceNow und/oder ATOSS
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten, starke Problemlösungs- und Analysekompetenzen
- Kenntnisse moderner HR-Best-Practices, Systeme, Prozesse und Tools
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Projekte über den gesamten Zyklus leiten
- Strategische HR-Initiativen steuern
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Systeme verbessern
- HR-Kontrollen verbessern
- Robuste Governance sicherstellen
- Effektives Stakeholder-Alignment fördern
- Audit-Compliance im HR-Bereich verantworten
- SOX-Compliance im HR-Bereich verantworten
- Projektgovernance aufbauen und etablieren
- Strukturierte Planung durchführen
- Risikomanagement durchführen
- Fortschrittsverfolgung durchführen
- Primäre Ansprechperson für SOX-Audits sein
- Ansprechperson für weitere Audit-Themen sein
- Ansprechperson für Compliance-Themen sein
- SOX-Anforderungen einhalten
- Vollständige Dokumentation pflegen
- Interne Kontrollen pflegen
- Auditvorbereitungen koordinieren
- Optimierungspotenziale in HR People Services identifizieren
- Optimierungspotenziale in HR Systems identifizieren
- Effizienz steigern
- Effektivität steigern
- Nutzerfreundlichkeit steigern
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- ServiceNow
- ATOSS
- HRIS
- Lean/Six Sigma
- PMP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- Individuelles Urlaubskonto
Company Bike
- Firmenfahrrad
Public Transport Subsidies
- Jobticket
- Deutschlandticket
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Childcare
- Kinderbetreuung
Learning & Development
- Digitales Lernen
- Programme zur Leistungs- und Talententwicklung
- Weiterbildungen
- Zugang zu LinkedIn Learning
Career Advancement
- Führungskräfteentwicklung
- Chance, volles Potenzial zu entfalten
Informal Culture
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Hohe Selbstwirksamkeit
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Steuerung strategischer HR-Initiativen und Optimierung von HR-Systemen für ein Biotechnologieunternehmen mit Fokus auf Medikamentenentwicklung. 5-7+ Jahre HR-Management-Erfahrung in internationalem Umfeld mit SOX/Audit-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, individuelles Urlaubskonto und Firmenfahrrad.
Requirements
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Tasks
- HR-Projekte über den gesamten Zyklus leiten
- Strategische HR-Initiativen steuern
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Systeme verbessern
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- Robuste Governance sicherstellen
- Effektives Stakeholder-Alignment fördern
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- SOX-Compliance im HR-Bereich verantworten
- Projektgovernance aufbauen und etablieren
- Strukturierte Planung durchführen
- Risikomanagement durchführen
- Fortschrittsverfolgung durchführen
- Primäre Ansprechperson für SOX-Audits sein
- Ansprechperson für weitere Audit-Themen sein
- Ansprechperson für Compliance-Themen sein
- SOX-Anforderungen einhalten
- Vollständige Dokumentation pflegen
- Interne Kontrollen pflegen
- Auditvorbereitungen koordinieren
- Optimierungspotenziale in HR People Services identifizieren
- Optimierungspotenziale in HR Systems identifizieren
- Effizienz steigern
- Effektivität steigern
- Nutzerfreundlichkeit steigern
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- ServiceNow
- ATOSS
- HRIS
- Lean/Six Sigma
- PMP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- Individuelles Urlaubskonto
Company Bike
- Firmenfahrrad
Public Transport Subsidies
- Jobticket
- Deutschlandticket
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Childcare
- Kinderbetreuung
Learning & Development
- Digitales Lernen
- Programme zur Leistungs- und Talententwicklung
- Weiterbildungen
- Zugang zu LinkedIn Learning
Career Advancement
- Führungskräfteentwicklung
- Chance, volles Potenzial zu entfalten
Informal Culture
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Hohe Selbstwirksamkeit
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About the Company
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Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen entwickelt bahnbrechende Medikamente zur Verbesserung der globalen Gesundheit und zur Bekämpfung von Krankheiten.
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