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BUBundesministerium für Finanzen

Akademiker:in für die Abteilung I/13 (Förderrecht gemäß COFAG-NoAG) im Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung(m/w/x)

Wien
from 3,716 / month
Full-timeWith Home Office
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Gesetzesvollzug und Richtlinienkonzeption im Förderrecht (COFAG-NoAG) für das österreichische Finanzministerium. Erfüllung der Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 VBG 1948 oder Bundesdienstverhältnis erforderlich. Gleitzeitmodell.

Requirements

  • Erfüllung der Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 VBG 1948 oder aufrechtes Bundesdienstverhältnis
  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Abgeleisteter Grundwehr- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern
  • Erfüllung der Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 VBG 1948 oder aufrechtes Bundesdienstverhältnis
  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Abgeleisteter Grundwehr- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern

Tasks

  • Gesetzesvollzug im Bereich COFAG-NoAG fachlich steuern
  • Verordnungen und Richtlinien legistisch konzipieren
  • Legistische Prozesse im Abteilungsportfolio wahrnehmen
  • Fachaufsicht über nachgeordnete Organisationseinheiten ausüben
  • Gewährung finanzieller Maßnahmen koordinieren
  • Rückforderungs- und Regressmanagement von Ausgleichshilfen leiten
  • Als Schnittstelle zur Finanzprokuratur agieren
  • An Gerichtsverhandlungen teilnehmen
  • Verfahren vor Höchstgerichten betreuen
  • Beschwerde- und Feedbackmanagement durchführen
  • Fachliche Anforderungen an IT-Systeme identifizieren
  • Qualitätssicherungssysteme entwickeln und einsetzen
  • Entscheidungsgrundlagen für die Ressortleitung aufbereiten

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Diverse Work

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Informal Culture

  • Angenehmes Arbeitsklima

Modern Equipment

  • Moderne IT-Ausstattung

Learning & Development

  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Working

  • Gleitzeit
  • Möglichkeit von Homeoffice

Family Support

  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Healthcare & Fitness

  • Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung

Childcare

  • Betriebskindergarten
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