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ARARCOTEL Onyx

Administration Manager/Direktionsassistent(m/w/x)

Hamburg
Full-time, Part-timeOn-siteCareer Changer

Personal-, Dokumenten- und Zeiterfassungsverwaltung für Geschäftsführung. Kaufmännische Ausbildung und Hotellerie-Vorerfahrung erforderlich. Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Präzises sprachliches Ausdrucksvermögen
  • Vorerfahrung in der Hotellerie
  • Willkommen für Quereinsteiger/innen aus anderen Branchen
  • Strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Gutes Zahlenverständnis
  • Eigenverantwortlichkeit
  • Lernfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Aufgaben in-time zuverlässig und zufriedenstellend erledigen
  • Empathie
  • Konsequenz
  • Teamgeist
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalführung
  • Kollegen:innen begeistern
  • Begleitung der Kollegen:innen in ihrer Entwicklung
  • Spaß am gemeinsamen Erreichen von Zielen und Aufgaben
  • Souveräne und stilsichere Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen
  • Offenheit
  • Kommunikationsstärke
  • Aufgaben mit Leidenschaft und Gewissenhaftigkeit trotz hohem Tempo erledigen

Tasks

  • Personaladministration laufend abwickeln
  • Dokumente und Akten verwalten
  • Dokumente verteilen, archivieren und ablegen
  • Vorbereitung für externe Lohnverrechnung
  • Zeiterfassung kontrollieren
  • Dienstpläne eingeben
  • Urlaubsanträge eingeben
  • Krankmeldungen eingeben
  • Rechnungen prüfen
  • Monatsabschluss erstellen
  • Jahresabschluss erstellen
  • Tageseinnahmen kontrollieren
  • Buchhalterische Tätigkeiten durchführen
  • Tagesabschlüsse durchführen
  • Kreditorenverwaltung durchführen
  • Debitorenverwaltung durchführen
  • Mahnwesen durchführen
  • Posteingang eigenständig bearbeiten
  • Büromaterialien bestellen
  • Wiedervorlagen bearbeiten
  • Weitere administrative Tätigkeiten ausführen
  • Führungskräfte und Geschäftsführung unterstützen
  • Personalbetreuung ganzheitlich und eigenverantwortlich übernehmen
  • Projekte zur Optimierung der HR-Strategie umsetzen
  • Projekte zur Umsetzung unserer Vision umsetzen
  • Als Gastgeber für Kolleg:innen präsent sein
  • Neuankömmlinge im Team trainieren
  • Recruitment mit Geschäftsführung koordinieren
  • Recruitment mit Abteilungsleitern koordinieren
  • Bei der Gewinnung von Talenten unterstützen
  • Bei der Gewinnung von Fachkräften unterstützen

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanNative

Tools & Technologies

  • MS-Office

Benefits

Career Advancement

  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Aufstiegsmöglichkeiten

Public Transport Subsidies

  • Fahrtkostenzuschuss für öffentlichen Nahverkehr

Free or Subsidized Food

  • Kostenfreie Verpflegung
  • Abwechslungsreiche Verpflegung

Other Benefits

  • Sonderkonditionen für Übernachtung

Corporate Discounts

  • Sonderkonditionen für F&B

Bonuses & Incentives

  • Prämienprogramm "bring a friend"

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage
  • 32 Urlaubstage (ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • 34 Urlaubstage (ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit)

Team Events

  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
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