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Abteilungsleitung Obligatorische Kapitalmaßnahmen(m/w/x)
Führung eines Teams für obligatorische Kapitalmaßnahmen bei Deutschlands führendem Wertpapierdienstleister mit über 1.000 Banken. Führungserfahrung oder erste Berührungspunkte mit Führungsverantwortung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten.
Requirements
- Bankfachliche Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im Wertpapierumfeld
- Erfahrung mit Kapitalmaßnahmen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Führungserfahrung oder erste Berührungspunkte mit Führungsverantwortung
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Rollen oder Strukturen oder Bereitschaft zur Mitgestaltung
- Klare, empathische und verbindende Kommunikation
- Fähigkeit, Teams auf Veränderungswegen mitzunehmen
- Zusammenbringen unterschiedlicher Perspektiven
- Souveränes Auftreten gegenüber Schnittstellen, Management und anderen Bereichen
- Frühes Erkennen von Risiken
- Abwägen von Handlungsoptionen und schnelle Entscheidungsfindung
- Analyse komplexer oder neuartiger Fragestellungen
- Pragmatisches Handeln und Überblick in dynamischen Situationen
- Wille zur Veränderung und Einbringen neuer Impulse
- Blick für das große Ganze und die Menschen
- Umsetzung von Ideen im Team
Tasks
- Mitarbeiter:innen im Sinne von Servant Leadership führen
- Orien-tierung geben und Rahmen für eigenständige Entscheidungen schaffen
- Team auf dem Weg zur Eigenverantwortung begleiten
- Klare Leitplanken bei Bedarf vorgeben
- Konkrete Abteilungsziele aus Unternehmensstrategie ableiten
- Mitarbeitergespräche und Jahresgespräche führen
- Organisation des Tagesgeschäfts mit Fachgebietsverantwortlichen steuern
- Bei Engpässen unterstützen
- Prioritäten klar setzen und einhalten
- Zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen beitragen
- Impulse für Prozessoptimierungen setzen
- Umsetzung von Verbesserungen im Team ermöglichen
- Transparenz über Risiken schaffen
- Team bei der Risikoreduktion unterstützen
- Gute Balance zwischen Innovation und Stabilität finden
- An unternehmensweiten Risikomeetings teilnehmen
- Regelmäßig an Bereichsleitung berichten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
- Situativ bei übergreifenden Themen unterstützen
- Direkt mit übergeordneten Stakeholdern zusammenarbeiten
- Kosten der Abteilung im Blick behalten
- Ressourcen sinnvoll und wirtschaftlich einsetzen
- Gute Balance zwischen Qualität, Stabilität und Effizienz schaffen
- Interne und externe Prüfungen begleiten
- Team im Kontext von Prüfungen unterstützen
- Punktuell in Projektlenkungskreise einbringen
- Situativ Rolle als Auftraggeber:in übernehmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Advanced
Benefits
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Pflegeberatung
Retirement Plans
- Betriebliche Vorsorge
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeitmodell
- Home-Office-Möglichkeiten
Modern Equipment
- Technische Ausstattung für Home-Office
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- 25 Tage aus dem EU-Ausland arbeiten
Healthcare & Fitness
- eGym Wellpass
Generous Parental Leave
- Keep-in-Touch-Programm während Elternzeit
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- Zugang zu LinkedIn Learning
Bonuses & Incentives
- Empfehlungsprogramm
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Essen in Kantine
Public Transport Subsidies
- Kostenfreies Deutschlandticket
Company Bike
- Fahrradleasing
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Parkplätze
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- Deutsche WertpapierService Bank AG
Spezialist Corporate Actions / Obligatorische Kapitalmaßnahmen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorDüsseldorf - Deutsche WertpapierService Bank AG
Spezialist Corporate Actions / Freiwillige Kapitalmaßnahmen(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorDüsseldorf - DELA Lebensversicherungen
Mitarbeitende Teamleitung Vertragsservice und Leistungen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementDüsseldorffrom 64,500 - 80,000 / year - Avaloq
Wertpapierspezialist - Kapitalmaßnahmen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorDüsseldorf
Abteilungsleitung Obligatorische Kapitalmaßnahmen(m/w/x)
Führung eines Teams für obligatorische Kapitalmaßnahmen bei Deutschlands führendem Wertpapierdienstleister mit über 1.000 Banken. Führungserfahrung oder erste Berührungspunkte mit Führungsverantwortung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten.
Requirements
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- Erfahrung mit Kapitalmaßnahmen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
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Tasks
- Mitarbeiter:innen im Sinne von Servant Leadership führen
- Orien-tierung geben und Rahmen für eigenständige Entscheidungen schaffen
- Team auf dem Weg zur Eigenverantwortung begleiten
- Klare Leitplanken bei Bedarf vorgeben
- Konkrete Abteilungsziele aus Unternehmensstrategie ableiten
- Mitarbeitergespräche und Jahresgespräche führen
- Organisation des Tagesgeschäfts mit Fachgebietsverantwortlichen steuern
- Bei Engpässen unterstützen
- Prioritäten klar setzen und einhalten
- Zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen beitragen
- Impulse für Prozessoptimierungen setzen
- Umsetzung von Verbesserungen im Team ermöglichen
- Transparenz über Risiken schaffen
- Team bei der Risikoreduktion unterstützen
- Gute Balance zwischen Innovation und Stabilität finden
- An unternehmensweiten Risikomeetings teilnehmen
- Regelmäßig an Bereichsleitung berichten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
- Situativ bei übergreifenden Themen unterstützen
- Direkt mit übergeordneten Stakeholdern zusammenarbeiten
- Kosten der Abteilung im Blick behalten
- Ressourcen sinnvoll und wirtschaftlich einsetzen
- Gute Balance zwischen Qualität, Stabilität und Effizienz schaffen
- Interne und externe Prüfungen begleiten
- Team im Kontext von Prüfungen unterstützen
- Punktuell in Projektlenkungskreise einbringen
- Situativ Rolle als Auftraggeber:in übernehmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Advanced
Benefits
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Pflegeberatung
Retirement Plans
- Betriebliche Vorsorge
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeitmodell
- Home-Office-Möglichkeiten
Modern Equipment
- Technische Ausstattung für Home-Office
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- 25 Tage aus dem EU-Ausland arbeiten
Healthcare & Fitness
- eGym Wellpass
Generous Parental Leave
- Keep-in-Touch-Programm während Elternzeit
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- Zugang zu LinkedIn Learning
Bonuses & Incentives
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Deutsche WertpapierService Bank AG
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FinancialServices
Description
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