TUI
Manager Brand International ROBINSON(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSenior
Hannover
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
TUTUI
Abteilungsleitung für F&B und Rooms Division(m/w/x)
Hannover
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Strategie- und Innovationsentwicklung für die Bereiche F&B und Rooms Division der Marken ROBINSON und TUI MAGIC LIFE weltweit. Mehrjährige operative Erfahrung in der Club-Hotellerie (F&B/Rooms Division) erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes BWL-Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in operativer (Club)-Hotellerie (Rooms Division, Culinary, Food & Beverage)
- Fundiertes Verständnis von Hotellerie-Trends und Best Practices, Strategieentwicklung und Konzeptumsetzung
- Erfahrung in Corporate Funktion (insb. Projektmanagement) wünschenswert
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Nachweisliche Erfolge in Gästezufriedenheit und Kostenkontrolle, Erfahrung mit digitalen Hoteltechnologien
- Starke Organisation, sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke mit Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, Kenntnisse in Hotelbetriebssystemen (Oracle, Protel) wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Tasks
- Strategie und Innovationen für F&B und Rooms Division mitgestalten
- Projekte planen, steuern und implementieren
- Hotelstandards weiterentwickeln
- Qualitätssicherung in Clubanlagen weltweit verantworten
- Strategien für Gästezufriedenheit entwickeln
- Strategien für Umsatzsteigerung entwickeln
- Strategien für Kosteneffizienz entwickeln
- Entwickelte Strategien implementieren
- Innovationen im Verantwortungsbereich fördern
- Markttrends analysieren
- Digitalisierungstrends analysieren
- Geschäftsprozesse im Hotelbetrieb analysieren
- Geschäftsprozesse im Hotelbetrieb gestalten
- Geschäftsprozesse auf Effizienz und Qualität optimieren
- Geschäftsprozesse auf End-to-End-Durchgängigkeit optimieren
- Team von 8 Mitarbeiter:innen führen
- Standards und Qualität der operativen Hotelbereiche verantworten
- Reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit mit Clubmanagement sicherstellen
- Budget mit Bereichsleitung Operations erstellen
- Budget mit Bereichsleitung Operations kontrollieren
- Investitionsempfehlungen mit Bereichsleitung Operations erarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office
- Oracle
- Protel
Benefits
Career Advancement
- Internationale Karrieremöglichkeiten
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Other Benefits
- Desk-Sharing
Learning & Development
- Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Hoch motiviertes Team
- Offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen
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Strategie- und Innovationsentwicklung für die Bereiche F&B und Rooms Division der Marken ROBINSON und TUI MAGIC LIFE weltweit. Mehrjährige operative Erfahrung in der Club-Hotellerie (F&B/Rooms Division) erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes BWL-Studium
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- Fundiertes Verständnis von Hotellerie-Trends und Best Practices, Strategieentwicklung und Konzeptumsetzung
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- Projekte planen, steuern und implementieren
- Hotelstandards weiterentwickeln
- Qualitätssicherung in Clubanlagen weltweit verantworten
- Strategien für Gästezufriedenheit entwickeln
- Strategien für Umsatzsteigerung entwickeln
- Strategien für Kosteneffizienz entwickeln
- Entwickelte Strategien implementieren
- Innovationen im Verantwortungsbereich fördern
- Markttrends analysieren
- Digitalisierungstrends analysieren
- Geschäftsprozesse im Hotelbetrieb analysieren
- Geschäftsprozesse im Hotelbetrieb gestalten
- Geschäftsprozesse auf Effizienz und Qualität optimieren
- Geschäftsprozesse auf End-to-End-Durchgängigkeit optimieren
- Team von 8 Mitarbeiter:innen führen
- Standards und Qualität der operativen Hotelbereiche verantworten
- Reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit mit Clubmanagement sicherstellen
- Budget mit Bereichsleitung Operations erstellen
- Budget mit Bereichsleitung Operations kontrollieren
- Investitionsempfehlungen mit Bereichsleitung Operations erarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office
- Oracle
- Protel
Benefits
Career Advancement
- Internationale Karrieremöglichkeiten
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Other Benefits
- Desk-Sharing
Learning & Development
- Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Hoch motiviertes Team
- Offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen
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Industry
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