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Abteilungsleitung für die Jugendförderung(m/w/x)
Description
In dieser Führungsposition gestaltest du die Zukunft der Mettmanner Jugendförderung, indem du ein 18-köpfiges Team leitest, innovative Konzepte entwickelst und wichtige Netzwerke aktiv koordinierst.
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Requirements
- •Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung in Kinder-/Jugendhilfe
- •Fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und Jugendschutz
- •Sehr gute Organisations-, Steuerungs-, Planungs- und Führungskompetenz
- •Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Sensibilität
- •Praktische Erfahrungen im Projektmanagement und zielorientierte Steuerung
- •Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- •Starke physische und psychische Belastbarkeit, Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität
- •Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (Abend/Wochenende)
- •Führerschein Klasse B, eigenes Fahrzeug und Einsatzbereitschaft
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Dienstgeschäfte der Abteilung Jugendförderung leiten, organisieren und überwachen
- •Leistungsziele für derzeit 18 Mitarbeiter:innen vereinbaren und steuern
- •Ehrenamtliche Mitarbeiter:innen gewinnen und die Zusammenarbeit koordinieren
- •Haushaltsplanung, Mittelverteilung und Ressourcenüberwachung verantworten
- •Lokale sowie überregionale Netzwerke und Arbeitskreise aktiv mitgestalten
- •Kinder- und Jugendförderplan erstellen und kontinuierlich fortschreiben
- •Schutz- und inklusive Konzepte für OKJA-Einrichtungen planen und steuern
- •Bildungs-, Ferien- und Freizeitangebote sowie Workshops organisieren
- •Förder- und Drittmittel beantragen, verwalten und ordnungsgemäß abrechnen
- •In Gremien wie der AG § 78 oder der Steuerungsgruppe HzE mitwirken
- •Betreiberverantwortung für Jugendfreizeiteinrichtungen und Sportanlagen übernehmen
- •Sozialpolitische Gremien wie den Jugendrat organisieren und moderieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Leistungsgerechte Vergütung
- •Jahressonderzahlung
Retirement Plans
- •Zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
Bonuses & Incentives
- •Leistungsentgelt
Additional Allowances
- •Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Purpose-Driven Work
- •Sinnstiftende Aufgabe
- •Hohe Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
More Vacation Days
- •30 Tage Jahresurlaub
- •Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Modern Office
- •Moderner Arbeitsplatz
Flexible Working
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- •Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
Learning & Development
- •Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Family Support
- •Kooperation mit pme Familienservice
- •Unterstützungsleistungen Kinderbetreuung
- •Unterstützungsleistungen Eldercare
Corporate Discounts
- •Angebote mit Sonderkonditionen
Healthcare & Fitness
- •Sportangebote des Gesundheitsmanagements
Company Bike
- •Jobrad-Leasing
- 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorRemscheid
- Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)
Teamleitung / Servicebereichsleitung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMettmann - Stadt Velbert
Teamleitung für den Bereich Wohngeldgewährung, Wohnungsaufsicht im Bereich Soziales(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementfrom 3,901.48 - 5,377.14 / monthVelbert - Kreisstadt Mettmann
Abteilungsleitung Stadtentwässerung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMettmann - Stadt Ratingen
Sachgebietsleitung Bereich Planung und Bauleitung von Anlagen der Stadtentwässerung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementRatingen
Abteilungsleitung für die Jugendförderung(m/w/x)
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In dieser Führungsposition gestaltest du die Zukunft der Mettmanner Jugendförderung, indem du ein 18-köpfiges Team leitest, innovative Konzepte entwickelst und wichtige Netzwerke aktiv koordinierst.
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Requirements
- •Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung in Kinder-/Jugendhilfe
- •Fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und Jugendschutz
- •Sehr gute Organisations-, Steuerungs-, Planungs- und Führungskompetenz
- •Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Sensibilität
- •Praktische Erfahrungen im Projektmanagement und zielorientierte Steuerung
- •Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- •Starke physische und psychische Belastbarkeit, Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität
- •Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (Abend/Wochenende)
- •Führerschein Klasse B, eigenes Fahrzeug und Einsatzbereitschaft
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Dienstgeschäfte der Abteilung Jugendförderung leiten, organisieren und überwachen
- •Leistungsziele für derzeit 18 Mitarbeiter:innen vereinbaren und steuern
- •Ehrenamtliche Mitarbeiter:innen gewinnen und die Zusammenarbeit koordinieren
- •Haushaltsplanung, Mittelverteilung und Ressourcenüberwachung verantworten
- •Lokale sowie überregionale Netzwerke und Arbeitskreise aktiv mitgestalten
- •Kinder- und Jugendförderplan erstellen und kontinuierlich fortschreiben
- •Schutz- und inklusive Konzepte für OKJA-Einrichtungen planen und steuern
- •Bildungs-, Ferien- und Freizeitangebote sowie Workshops organisieren
- •Förder- und Drittmittel beantragen, verwalten und ordnungsgemäß abrechnen
- •In Gremien wie der AG § 78 oder der Steuerungsgruppe HzE mitwirken
- •Betreiberverantwortung für Jugendfreizeiteinrichtungen und Sportanlagen übernehmen
- •Sozialpolitische Gremien wie den Jugendrat organisieren und moderieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Leistungsgerechte Vergütung
- •Jahressonderzahlung
Retirement Plans
- •Zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
Bonuses & Incentives
- •Leistungsentgelt
Additional Allowances
- •Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Purpose-Driven Work
- •Sinnstiftende Aufgabe
- •Hohe Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
More Vacation Days
- •30 Tage Jahresurlaub
- •Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Modern Office
- •Moderner Arbeitsplatz
Flexible Working
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- •Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
Learning & Development
- •Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Family Support
- •Kooperation mit pme Familienservice
- •Unterstützungsleistungen Kinderbetreuung
- •Unterstützungsleistungen Eldercare
Corporate Discounts
- •Angebote mit Sonderkonditionen
Healthcare & Fitness
- •Sportangebote des Gesundheitsmanagements
Company Bike
- •Jobrad-Leasing
About the Company
Kreisstadt Mettmann
Industry
Government
Description
Die Kreisstadt Mettmann bietet attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze in verschiedenen Berufsfeldern.
- 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH
Leitung Sozialer Dienst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorRemscheid - Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)
Teamleitung / Servicebereichsleitung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMettmann - Stadt Velbert
Teamleitung für den Bereich Wohngeldgewährung, Wohnungsaufsicht im Bereich Soziales(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementfrom 3,901.48 - 5,377.14 / monthVelbert - Kreisstadt Mettmann
Abteilungsleitung Stadtentwässerung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMettmann - Stadt Ratingen
Sachgebietsleitung Bereich Planung und Bauleitung von Anlagen der Stadtentwässerung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementRatingen