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KR
Kreisstadt Mettmann
12d ago

Abteilungsleitung für die Jugendförderung(m/w/x)

Mettmann
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeManagement

Description

In dieser Führungsposition gestaltest du die Zukunft der Mettmanner Jugendförderung, indem du ein 18-köpfiges Team leitest, innovative Konzepte entwickelst und wichtige Netzwerke aktiv koordinierst.

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Requirements

  • Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung in Kinder-/Jugendhilfe
  • Fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und Jugendschutz
  • Sehr gute Organisations-, Steuerungs-, Planungs- und Führungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Sensibilität
  • Praktische Erfahrungen im Projektmanagement und zielorientierte Steuerung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Starke physische und psychische Belastbarkeit, Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (Abend/Wochenende)
  • Führerschein Klasse B, eigenes Fahrzeug und Einsatzbereitschaft

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • Dienstgeschäfte der Abteilung Jugendförderung leiten, organisieren und überwachen
  • Leistungsziele für derzeit 18 Mitarbeiter:innen vereinbaren und steuern
  • Ehrenamtliche Mitarbeiter:innen gewinnen und die Zusammenarbeit koordinieren
  • Haushaltsplanung, Mittelverteilung und Ressourcenüberwachung verantworten
  • Lokale sowie überregionale Netzwerke und Arbeitskreise aktiv mitgestalten
  • Kinder- und Jugendförderplan erstellen und kontinuierlich fortschreiben
  • Schutz- und inklusive Konzepte für OKJA-Einrichtungen planen und steuern
  • Bildungs-, Ferien- und Freizeitangebote sowie Workshops organisieren
  • Förder- und Drittmittel beantragen, verwalten und ordnungsgemäß abrechnen
  • In Gremien wie der AG § 78 oder der Steuerungsgruppe HzE mitwirken
  • Betreiberverantwortung für Jugendfreizeiteinrichtungen und Sportanlagen übernehmen
  • Sozialpolitische Gremien wie den Jugendrat organisieren und moderieren

Tools & Technologies

SGB VIII3. AG-KJHGKJFöGLandesjugendhilfeplanJugendschutzgesetzJugendarbeitsschutzgesetzPKW

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Jahressonderzahlung

Retirement Plans

  • Zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung

Bonuses & Incentives

  • Leistungsentgelt

Additional Allowances

  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Purpose-Driven Work

  • Sinnstiftende Aufgabe
  • Hohe Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung

More Vacation Days

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Modern Office

  • Moderner Arbeitsplatz

Flexible Working

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office

Learning & Development

  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Family Support

  • Kooperation mit pme Familienservice
  • Unterstützungsleistungen Kinderbetreuung
  • Unterstützungsleistungen Eldercare

Corporate Discounts

  • Angebote mit Sonderkonditionen

Healthcare & Fitness

  • Sportangebote des Gesundheitsmanagements

Company Bike

  • Jobrad-Leasing
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