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SCSCHOTTEL GmbH

Abteilungsleiter Organisation & Compliance - Recht/Legal(m/w/x)

Spay
Full-timeWith Home OfficeSenior

Beratung operativer Fachbereiche in rechtlichen und Compliance-Fragen für weltweiten Marktführer für Schiffsantriebe. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
  • Juristischer Allrounder, schnelle Einarbeitung in neue Rechtsgebiete
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise international
  • Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge, Darstellung komplexer juristischer Sachverhalte
  • Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office
  • Führungserfahrung wünschenswert

Tasks

  • Operative Fachbereiche in rechtlichen und Compliance-Fragen beraten
  • Verträge gestalten, bearbeiten und prüfen
  • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
  • Gruppe Organisation & Compliance führen
  • Vertragsstandards für Geschäfts- und Rechtsbereiche entwerfen und weiterentwickeln
  • Umsetzung von Vertragsstandards begleiten
  • Rechtliche Risiken erkennen und analysieren
  • Juristisch und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zur Risikovermeidung erarbeiten
  • Rechtsstreitigkeiten bei Bedarf begleiten
  • Zusammenarbeit mit externen Rechtsexperten und Behörden koordinieren
  • Implementierung und Optimierung globaler Compliance-Prozesse und -Richtlinien unterstützen
  • Potenzielle Risiken identifizieren
  • Strategien zur Risikominimierung entwickeln
  • Steuerung der globalen Versicherungsstruktur mitwirken
  • Erforderlichen Versicherungsschutz überprüfen
  • Unternehmensweite Schulungen zu Legal- und Compliance-Themen durchführen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Informal Culture

  • Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander

Family Support

  • Familienfreundlichkeit
  • Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Mentorship & Coaching

  • Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase
  • Mentor
  • Onboarding-Veranstaltungen

Career Advancement

  • Probezeit-Halbzeitgespräch
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Job Security

  • Langfristige Perspektive

Learning & Development

  • Persönliche und fachliche Entwicklung
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Healthcare & Fitness

  • Umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Teilnahme am B2Run

Ergonomic Workplace

  • Ergonomische Arbeitsplätze

Additional Allowances

  • Zuschüsse für Sehhilfen

Free or Subsidized Food

  • Vergünstigtes Essen aus der Kantine

Snacks & Drinks

  • Obstkorb

Team Events

  • Sommerfeste
  • Weihnachtsfeiern
  • Teamevents
  • Monatliches Grillen

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits
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