The AI Job Search Engine
Abteilungsleiter:in in Trainingszentrum/ Campus Radebeul(m/w/x)
Description
Du leitest das Trainingscenter und bist verantwortlich für die strategische Planung sowie die Durchführung technischer Trainings. Dabei motivierst du dein Team, entwickelst ein nachhaltiges Wissensmanagement und gestaltest ein vielfältiges Lernangebot.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspädagogik oder Ingenieurwissenschaft
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- •Expertise im Wissensmanagement
- •Fundierte Kenntnisse in modernen Lernformaten
- •Erfahrungen mit digitalen Lernformaten und Google Workspace
- •Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen
- •Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen
- •Hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität
Education
Work Experience
5 years
Tasks
- •Leitung des Trainingscenters übernehmen
- •Strategische Planung und Organisation am Campus durchführen
- •Technische Trainings für Mitarbeitende anbieten
- •Trainerteam und interne Koordinatoren motivieren und weiterentwickeln
- •Budgetverantwortung und effiziente Mittelverwendung sicherstellen
- •Nachhaltiges Wissensmanagement weiterentwickeln
- •Vorhandenes Wissen analysieren und Wissenslücken identifizieren
- •Lernbedarfe für Trainings ableiten
- •Sonderprogramme für Sales- und Serviceorganisationen entwickeln
- •Vielfältiges Lernangebot gestalten und moderne Formate integrieren
- •Prozesse zur Wissensverwaltung entwickeln und einführen
- •Geeignete Tools und Plattformen betreuen und weiterentwickeln
- •Mit Personalentwicklung zur Förderung interner Mitarbeitender zusammenarbeiten
- •Didaktische und inhaltliche Qualität der Trainings sicherstellen
- •Aktive Kommunikation mit internationalen Kunden pflegen
- •Campus auf Veranstaltungen und Messen vertreten
- •Erfolgsmessung und Reporting mit KPIs durchführen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- •Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition
- •Sinnstiftende Aufgabe für Unternehmenserfolg
Bonuses & Incentives
- •Attraktives Vergütungspaket
Learning & Development
- •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Glatt Systemtechnik GmbHFull-timeOn-siteSeniorDresden
- UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Leiter Technisches und Kaufmännisches Gebäudemanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMeißen, Dresden - TROVA Personal- und Managementberatung
Abteilungsleiter für Planung Verkehrsanlagen(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 71,000 - 81,000 / yearDresden - DAS Environmental Expert GmbH
Teamleiter Technische Dokumentation(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementDresden - Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
Schulleitung / Pflegeschulleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 67,000 - 75,000 / yearDresden
Abteilungsleiter:in in Trainingszentrum/ Campus Radebeul(m/w/x)
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Du leitest das Trainingscenter und bist verantwortlich für die strategische Planung sowie die Durchführung technischer Trainings. Dabei motivierst du dein Team, entwickelst ein nachhaltiges Wissensmanagement und gestaltest ein vielfältiges Lernangebot.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspädagogik oder Ingenieurwissenschaft
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- •Expertise im Wissensmanagement
- •Fundierte Kenntnisse in modernen Lernformaten
- •Erfahrungen mit digitalen Lernformaten und Google Workspace
- •Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen
- •Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen
- •Hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität
Education
Work Experience
5 years
Tasks
- •Leitung des Trainingscenters übernehmen
- •Strategische Planung und Organisation am Campus durchführen
- •Technische Trainings für Mitarbeitende anbieten
- •Trainerteam und interne Koordinatoren motivieren und weiterentwickeln
- •Budgetverantwortung und effiziente Mittelverwendung sicherstellen
- •Nachhaltiges Wissensmanagement weiterentwickeln
- •Vorhandenes Wissen analysieren und Wissenslücken identifizieren
- •Lernbedarfe für Trainings ableiten
- •Sonderprogramme für Sales- und Serviceorganisationen entwickeln
- •Vielfältiges Lernangebot gestalten und moderne Formate integrieren
- •Prozesse zur Wissensverwaltung entwickeln und einführen
- •Geeignete Tools und Plattformen betreuen und weiterentwickeln
- •Mit Personalentwicklung zur Förderung interner Mitarbeitender zusammenarbeiten
- •Didaktische und inhaltliche Qualität der Trainings sicherstellen
- •Aktive Kommunikation mit internationalen Kunden pflegen
- •Campus auf Veranstaltungen und Messen vertreten
- •Erfolgsmessung und Reporting mit KPIs durchführen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- •Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition
- •Sinnstiftende Aufgabe für Unternehmenserfolg
Bonuses & Incentives
- •Attraktives Vergütungspaket
Learning & Development
- •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
About the Company
Koenig & Bauer AG
Industry
Manufacturing
Description
Koenig & Bauer AG ist ein führender Druckmaschinenhersteller mit über 200-jähriger Tradition. Das Unternehmen entwickelt innovative Technologien und bietet umfassende Dienstleistungen für die Druckindustrie und Industrie 4.0.
- Glatt Systemtechnik GmbH
Leiter After Sales Service(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDresden - UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Leiter Technisches und Kaufmännisches Gebäudemanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMeißen, Dresden - TROVA Personal- und Managementberatung
Abteilungsleiter für Planung Verkehrsanlagen(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 71,000 - 81,000 / yearDresden - DAS Environmental Expert GmbH
Teamleiter Technische Dokumentation(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementDresden - Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
Schulleitung / Pflegeschulleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 67,000 - 75,000 / yearDresden