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(Senior) Personalberater Sales und Recruiting - Banking & Financial Services(m/w/x)
Description
In dieser Rolle als (Senior) Personalberater:in im Bereich Banking & Financial Services bist du dafür verantwortlich, Neukunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Du identifizierst und gewinnst Talente, führst Interviews durch und analysierst den Arbeitsmarkt, um wertvolle Recruiting-Trends zu bieten.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche mit Banken & Finanzdienstleistungsfokus
- •Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen
- •Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen
- •Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Neukunden im Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld proaktiv ansprechen und gewinnen
- •Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
- •Qualifizierte Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting identifizieren und ansprechen
- •Relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle nutzen
- •Telefon- und persönliche Interviews mit potenziellen Kandidaten durchführen
- •Arbeitsmarkt analysieren und Recruiting-Trends mit Kunden teilen
- •Starkes lokales Netzwerk sowohl telefonisch als auch persönlich aufbauen und pflegen
- •Gesamte Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss steuern
- •Langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner aufbauen
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktives Gehalt
Bonuses & Incentives
- •Motivierendes Bonusmodell
- •Sales Competitions
Company Vehicle
- •Firmenwagen oder Car Allowance
Company Bike
- •Company Bike
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabatte
Healthcare & Fitness
- •Wellbeing-Angebote
- •Wellness- und Fitnessangebote
Learning & Development
- •Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan
Team Events
- •Unternehmensweite Events
Flexible Working
- •Moderne Technologien für flexibles Arbeiten
Other Benefits
- •Unterstützung durch Administrative Center of Excellence
Informal Culture
- •Vielfältige und integrative Unternehmenskultur
- Robert Half Deutschland GmbH & Co. KGFull-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main
- Robert Half
(Senior) Recruiter Strategic Accounts(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - marschner consulting GbR
Handelsvertreter / Personalvermittler(m/w/x)
Full-timeFreelanceOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - simplecon GmbH
Team Lead Perm Personaldienstleistung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 75,000 / yearFrankfurt am Main - Robert Half
Senior Business Development Manager(m/w/x)
Full-timeFreelanceOn-siteSeniorFrankfurt am Main
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting - Banking & Financial Services(m/w/x)
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In dieser Rolle als (Senior) Personalberater:in im Bereich Banking & Financial Services bist du dafür verantwortlich, Neukunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Du identifizierst und gewinnst Talente, führst Interviews durch und analysierst den Arbeitsmarkt, um wertvolle Recruiting-Trends zu bieten.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche mit Banken & Finanzdienstleistungsfokus
- •Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen
- •Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen
- •Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Neukunden im Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld proaktiv ansprechen und gewinnen
- •Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
- •Qualifizierte Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting identifizieren und ansprechen
- •Relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle nutzen
- •Telefon- und persönliche Interviews mit potenziellen Kandidaten durchführen
- •Arbeitsmarkt analysieren und Recruiting-Trends mit Kunden teilen
- •Starkes lokales Netzwerk sowohl telefonisch als auch persönlich aufbauen und pflegen
- •Gesamte Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss steuern
- •Langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner aufbauen
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktives Gehalt
Bonuses & Incentives
- •Motivierendes Bonusmodell
- •Sales Competitions
Company Vehicle
- •Firmenwagen oder Car Allowance
Company Bike
- •Company Bike
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabatte
Healthcare & Fitness
- •Wellbeing-Angebote
- •Wellness- und Fitnessangebote
Learning & Development
- •Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan
Team Events
- •Unternehmensweite Events
Flexible Working
- •Moderne Technologien für flexibles Arbeiten
Other Benefits
- •Unterstützung durch Administrative Center of Excellence
Informal Culture
- •Vielfältige und integrative Unternehmenskultur
About the Company
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen und unterstützt seit 1948 Unternehmen beim Recruitment.
- Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Robert Half
(Senior) Recruiter Strategic Accounts(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - marschner consulting GbR
Handelsvertreter / Personalvermittler(m/w/x)
Full-timeFreelanceOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - simplecon GmbH
Team Lead Perm Personaldienstleistung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 75,000 / yearFrankfurt am Main - Robert Half
Senior Business Development Manager(m/w/x)
Full-timeFreelanceOn-siteSeniorFrankfurt am Main