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(Senior) People & Organization Manager(m/w/x)
Ganzheitliche People-Themen entlang des Employee Lifecycles eigenständig weiterentwickeln. Mehrjährige HR-Erfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. Internationales Team mit Spaß an der Arbeit.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in dynamischem Umfeld
- Leidenschaft für People-Themen und Generalistenrolle
- Eigenständige Themenstrukturierung, -vorantreibung und -umsetzung
- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Souveräner Umgang mit Führungskräften und Geschäftsführung
- Organisationstalent und Freude an paralleler Themensteuerung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Ganzheitliche Verantwortung für People-Themen übernehmen
- Strategische Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte sein
- Operative:r Treiber:in für People-Themen sein
- People-Landschaft eigenständig weiterentwickeln
- Verantwortung für Themen entlang des Employee Lifecycles übernehmen
- Administrationsthemen bearbeiten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Mitarbeiter:innen in People-Fragestellungen beraten
- Mitarbeiter:innen in People-Fragestellungen unterstützen
- Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen vorantreiben
- Umsetzung von Performance-Management-Prozessen vorantreiben
- Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen vorantreiben
- Umsetzung von Entwicklungsprozessen vorantreiben
- Kontinuierliche Feedbackkultur fördern
- Kontinuierliche Lernkultur fördern
- Team-Events planen
- Team-Events organisieren
- Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur planen
- Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur organisieren
- Team bei Office-Themen unterstützen
- Team bei Office-Projekten unterstützen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Internationales Team
- Offene Unternehmenskultur
- Spaß an der Arbeit
- Diversität
- Flache Hierarchien
- Ausgeprägte Feedback-Kultur
Job Security
- Transparente Kommunikation
Sustainability Focus
- Klimaneutrale Brand
- Nachhaltige Brand
Flexible Working
- Freie Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Policy
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Workation & Sabbatical
- Workation (bis zu 3 Monate/Jahr aus anderem EU-Land)
Other Benefits
- Personal Development
Additional Allowances
- Home Office Budget
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Corporate benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Not a perfect match?
- ucmFull-timeWith HomeofficeSeniorBerlinfrom 50,000 - 60,000 / year
- Purpose Green Real Estate GmbH
Senior HR & Talent Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Recare Deutschland GmbH
Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - ctrl QS GmbH
Head of People(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, München - Public Cloud Group (PCG)
People Operations Manager mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main
(Senior) People & Organization Manager(m/w/x)
Ganzheitliche People-Themen entlang des Employee Lifecycles eigenständig weiterentwickeln. Mehrjährige HR-Erfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. Internationales Team mit Spaß an der Arbeit.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in dynamischem Umfeld
- Leidenschaft für People-Themen und Generalistenrolle
- Eigenständige Themenstrukturierung, -vorantreibung und -umsetzung
- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Souveräner Umgang mit Führungskräften und Geschäftsführung
- Organisationstalent und Freude an paralleler Themensteuerung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Ganzheitliche Verantwortung für People-Themen übernehmen
- Strategische Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte sein
- Operative:r Treiber:in für People-Themen sein
- People-Landschaft eigenständig weiterentwickeln
- Verantwortung für Themen entlang des Employee Lifecycles übernehmen
- Administrationsthemen bearbeiten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Mitarbeiter:innen in People-Fragestellungen beraten
- Mitarbeiter:innen in People-Fragestellungen unterstützen
- Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen vorantreiben
- Umsetzung von Performance-Management-Prozessen vorantreiben
- Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen vorantreiben
- Umsetzung von Entwicklungsprozessen vorantreiben
- Kontinuierliche Feedbackkultur fördern
- Kontinuierliche Lernkultur fördern
- Team-Events planen
- Team-Events organisieren
- Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur planen
- Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur organisieren
- Team bei Office-Themen unterstützen
- Team bei Office-Projekten unterstützen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Internationales Team
- Offene Unternehmenskultur
- Spaß an der Arbeit
- Diversität
- Flache Hierarchien
- Ausgeprägte Feedback-Kultur
Job Security
- Transparente Kommunikation
Sustainability Focus
- Klimaneutrale Brand
- Nachhaltige Brand
Flexible Working
- Freie Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Policy
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Workation & Sabbatical
- Workation (bis zu 3 Monate/Jahr aus anderem EU-Land)
Other Benefits
- Personal Development
Additional Allowances
- Home Office Budget
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Corporate Discounts
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More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
About the Company
optilyz GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist Europas führende Software für physische Mailings im Customer Relation Management (CRM) und ermöglicht großen Unternehmen, hochpersonalisierte und automatisierte Print-Werbung an ihre Bestandskunden zu verschicken.
Not a perfect match?
- ucm
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlinfrom 50,000 - 60,000 / year - Purpose Green Real Estate GmbH
Senior HR & Talent Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Recare Deutschland GmbH
Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
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Head of People(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, München - Public Cloud Group (PCG)
People Operations Manager mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main