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Team Lead HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin
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FLFlix
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Proaktive Beratung von Führungskräften bei Organisations- und Wachstumsentwicklung in einem wachsenden Mobilitätsunternehmen. Mindestens 5–7 Jahre HR Business Partner Erfahrung mit fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsrat-Zusammenarbeit erforderlich. Bis zu 60 Tage pro Jahr von anderem Standort arbeiten, hybrides Modell.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar
- Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in wachsendem, idealerweise reguliertem Umfeld
- Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Personalplanung
- Hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick
- Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
- Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen
- Fähigkeit, People-Themen strategisch wirksam zu platzieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft, auch bei nicht 100%iger Erfüllung aller Anforderungen zu bewerben
Tasks
- Führungskräfte proaktiv beraten
- Organisationsentwicklung unterstützen
- Strukturelles Wachstum unterstützen
- Performance- und Entwicklungsfragen unterstützen
- Change Prozesse aktiv begleiten
- Personalrelevante Transformationsthemen vorantreiben
- Strategische und operative Personalplanung mit dem Management erarbeiten
- Prioritäten aus Headcount-Entwicklungen ableiten
- Prioritäten aus Forecasts ableiten
- Prioritäten aus Kapazitätsanalysen ableiten
- Datengetriebene Empfehlungen auf Basis von KPIs geben
- Konkrete Maßnahmen für Personalstrukturen ableiten
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Personelle Maßnahmen mit Rechtsexpert:innen abstimmen
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicherstellen
- Abläufe im Wachstumsumfeld standardisieren
- Abläufe im Wachstumsumfeld optimieren
- Führungs- und Performancekultur stärken
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Corporate Discounts
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexible Working
- Bis zu 60 Tage pro Jahr von anderem Standort arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität
Mental Health Support
- Vertrauliche Einzelberatungen
- Stressbewältigungsmaßnahmen
Healthcare & Fitness
- Gesundheitskurse
Family Support
- Angebote für Familienangehörige
Learning & Development
- Sprachkurse
- Schulungen
Mentorship & Coaching
- Experten-Sessions
- Mentoring-Programm
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Flix and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar
- Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in wachsendem, idealerweise reguliertem Umfeld
- Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
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- Strukturelles Wachstum unterstützen
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- Prioritäten aus Headcount-Entwicklungen ableiten
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- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Personelle Maßnahmen mit Rechtsexpert:innen abstimmen
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- Abläufe im Wachstumsumfeld standardisieren
- Abläufe im Wachstumsumfeld optimieren
- Führungs- und Performancekultur stärken
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
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Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
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Flexible Working
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Learning & Development
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About the Company
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Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten.
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