REWE
Experte Talentmanagement & Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Dortmund
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Besetzung von Vakanzen in rund 400 Märkten in NRW, inklusive Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften), idealerweise mit HR-Bezug
- Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalauswahl
- Sicherer Umgang mit modernen Auswahlverfahren und digitalen Recruiting-Tools
- Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und souveränes Auftreten
- Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Gespür für Menschen
- Fähigkeit zur Analyse von Daten & KPIs und Ableitung von Empfehlungen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Tasks
- Vakanzen in zwei Vertriebsgebieten besetzen
- Stellenanzeigen veröffentlichen, pflegen und optimieren
- Bewerbungen screenen, vorauswählen und Profile weiterleiten
- Erstgespräche führen und Führungskräfte unterstützen
- Führungskräfte zu Besetzungsstrategien beraten
- An Recruiting-Events, Jobmessen und Bewerbertagen teilnehmen
- Reportings erstellen und Verantwortungsbereich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Recruiting-Tools
Benefits
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Mitarbeitendenrabatt
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsangebote
- Deutschlandticket
Company Bike
- Dienstradleasing
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- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften), idealerweise mit HR-Bezug
- Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalauswahl
- Sicherer Umgang mit modernen Auswahlverfahren und digitalen Recruiting-Tools
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- Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Gespür für Menschen
- Fähigkeit zur Analyse von Daten & KPIs und Ableitung von Empfehlungen
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- Vakanzen in zwei Vertriebsgebieten besetzen
- Stellenanzeigen veröffentlichen, pflegen und optimieren
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Benefits
Job Security
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Family Support
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About the Company
REWE
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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