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(Junior) HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du aktiv im Bewerbermanagement tätig: Du bearbeitest Bewerbungen, führst Interviews und unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeiter. Zudem entwickelst du kreative Personalmarketingstrategien, um die besten Talente zu gewinnen.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- •Erfahrung im Bereich HR wünschenswert
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Detailorientierte und genaue Arbeitsweise
- •Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Tasks
- •Eingehende Bewerbungen bearbeiten
- •Termine mit Bewerbern koordinieren
- •Kandidatenprofile erstellen
- •Interviews durchführen
- •Stellenausschreibungen schalten
- •Neue Mitarbeiter onboarden
- •Entsendungsdokumente erstellen
- •Neue Personalmarketingstrategien konzipieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
Informal Culture
- •Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events
- •Regelmäßige Networking Events
Corporate Discounts
- •Vorteile bei Partnern in Fitness und Gesundheit
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- Guldberg GmbHFull-timeOn-siteJuniorMünchen
- Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
HR Specialist Recruiting & Onboarding(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorfrom 4,300 - 5,100 / monthMünchen - Christian Koenen GmbH
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorOttobrunn - Peter Park
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Iskander Business Partner
Praktikant im HR(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteMünchen
(Junior) HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)
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In dieser Rolle bist du aktiv im Bewerbermanagement tätig: Du bearbeitest Bewerbungen, führst Interviews und unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeiter. Zudem entwickelst du kreative Personalmarketingstrategien, um die besten Talente zu gewinnen.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- •Erfahrung im Bereich HR wünschenswert
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Detailorientierte und genaue Arbeitsweise
- •Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Tasks
- •Eingehende Bewerbungen bearbeiten
- •Termine mit Bewerbern koordinieren
- •Kandidatenprofile erstellen
- •Interviews durchführen
- •Stellenausschreibungen schalten
- •Neue Mitarbeiter onboarden
- •Entsendungsdokumente erstellen
- •Neue Personalmarketingstrategien konzipieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
Informal Culture
- •Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events
- •Regelmäßige Networking Events
Corporate Discounts
- •Vorteile bei Partnern in Fitness und Gesundheit
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
About the Company
Guldberg GmbH
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
- Guldberg GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
HR Specialist Recruiting & Onboarding(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorfrom 4,300 - 5,100 / monthMünchen - Christian Koenen GmbH
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorOttobrunn - Peter Park
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Iskander Business Partner
Praktikant im HR(m/w/x)
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