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Teamleiter Personalwesen(m/w/x)
HR-Teamführung in der Edelmetallbranche, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. 35-Stunden-Woche und vier Sonderzahlungen jährlich.
Requirements
- Studium BWL, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position
- Erste Führungserfahrung und Freude an Mitarbeiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Hohes Maß an Loyalität und Diskretion
- Menschenkenntnis, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Tasks
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- Das HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
- HR-Prozesse optimieren, standardisieren und weiterentwickeln
- Digitalisierung innerhalb der Personalabteilung aktiv gestalten
- An der gruppenweiten HR-Strategie mitwirken
- Strategische HR-Prozesse der Firmengruppe betreuen
- Strategische Organisationsentwicklung aktiv mitgestalten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bereichsübergreifende Projekte leiten oder begleiten
- Bereichsleitung in strategischen und operativen Themen unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS 365
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Competitive Pay
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung
- Vier Sonderzahlungen jährlich
Diverse Work
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Startup Environment
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Career Advancement
- Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
Mentorship & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Learning & Development
- Unterstützung bei Weiterentwicklung
Company Bike
- Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
Additional Allowances
- Monatliche Gutscheinkarte
Corporate Discounts
- Umfangreiche Corporate Benefits
Retirement Plans
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Job Security
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Not a perfect match?
- Heimerle + Meule GmbHFull-timeOn-siteExperiencedPforzheim
- IMO Oberflächentechnik GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKönigsbach-Stein - Baum Lined Piping GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBirkenfeld - IMO Oberflächentechnik GmbH
Leitung Materialwirtschaft(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKönigsbach-Stein - Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG Pektin-Fabriken
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJuniorNeuenbürg
Teamleiter Personalwesen(m/w/x)
HR-Teamführung in der Edelmetallbranche, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. 35-Stunden-Woche und vier Sonderzahlungen jährlich.
Requirements
- Studium BWL, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position
- Erste Führungserfahrung und Freude an Mitarbeiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Hohes Maß an Loyalität und Diskretion
- Menschenkenntnis, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Tasks
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- Das HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
- HR-Prozesse optimieren, standardisieren und weiterentwickeln
- Digitalisierung innerhalb der Personalabteilung aktiv gestalten
- An der gruppenweiten HR-Strategie mitwirken
- Strategische HR-Prozesse der Firmengruppe betreuen
- Strategische Organisationsentwicklung aktiv mitgestalten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bereichsübergreifende Projekte leiten oder begleiten
- Bereichsleitung in strategischen und operativen Themen unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS 365
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Competitive Pay
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung
- Vier Sonderzahlungen jährlich
Diverse Work
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Startup Environment
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Career Advancement
- Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
Mentorship & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Learning & Development
- Unterstützung bei Weiterentwicklung
Company Bike
- Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
Additional Allowances
- Monatliche Gutscheinkarte
Corporate Discounts
- Umfangreiche Corporate Benefits
Retirement Plans
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Job Security
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
About the Company
Heimerle + Meule GmbH Jobportal
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen hat über 180 Jahre Erfolg in der Edelmetallbranche und bietet Stabilität sowie langfristige Perspektiven.
Not a perfect match?
- Heimerle + Meule GmbH
Personalreferent mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedPforzheim - IMO Oberflächentechnik GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
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HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBirkenfeld - IMO Oberflächentechnik GmbH
Leitung Materialwirtschaft(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKönigsbach-Stein - Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG Pektin-Fabriken
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJuniorNeuenbürg