IMO Oberflächentechnik GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
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HEHeimerle + Meule GmbH
Personalreferent mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Pforzheim
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
PE-Maßnahmen für internationale Firmengruppe in der Edelmetallbranche mit 175+ Jahren Historie konzipieren und umsetzen. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im produzierenden Unternehmen, erforderlich. 35-Stunden-Woche und vier Sonderzahlungen jährlich.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung, BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Diskretion
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
Tasks
- Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung konzipieren
- PE-Maßnahmen für die internationale Firmengruppe implementieren
- Interne und externe Trainings eigenverantwortlich organisieren
- Workshops innerhalb der Unternehmensgruppe administrieren
- Die systematische Führungskräfteentwicklung aktiv ausbauen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Entwicklungsplänen beraten
- Gruppenweite Prozesse der Organisationsentwicklung begleiten
- Durchgeführte Personalentwicklungsmaßnahmen evaluieren
- In bereichsübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Kolleg:innen bei administrativen Personalprozessen unterstützen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Externe Dienstleister auswählen und steuern
- Die Bereichsleitung in strategischen HR-Themen unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS 365
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitmodell
Competitive Pay
- Vier Sonderzahlungen jährlich
Diverse Work
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Startup Environment
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Career Advancement
- Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
Mentorship & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Company Bike
- Fahrradleasing
Additional Allowances
- Monatliche Gutscheinkarte
Corporate Discounts
- Umfangreiche Corporate Benefits
Retirement Plans
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Job Security
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
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Not a perfect match?
- Heimerle + Meule GmbH Jobportal
Teamleiter Personalwesen(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorPforzheim - Baum Lined Piping GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBirkenfeld - Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG Pektin-Fabriken
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJuniorNeuenbürg - ACTIEF Personalmanagement GmbH
Personalberater(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedPforzheim
HEHeimerle + Meule GmbH
Personalreferent mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Pforzheim
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
PE-Maßnahmen für internationale Firmengruppe in der Edelmetallbranche mit 175+ Jahren Historie konzipieren und umsetzen. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im produzierenden Unternehmen, erforderlich. 35-Stunden-Woche und vier Sonderzahlungen jährlich.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung, BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Diskretion
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
Tasks
- Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung konzipieren
- PE-Maßnahmen für die internationale Firmengruppe implementieren
- Interne und externe Trainings eigenverantwortlich organisieren
- Workshops innerhalb der Unternehmensgruppe administrieren
- Die systematische Führungskräfteentwicklung aktiv ausbauen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Entwicklungsplänen beraten
- Gruppenweite Prozesse der Organisationsentwicklung begleiten
- Durchgeführte Personalentwicklungsmaßnahmen evaluieren
- In bereichsübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Kolleg:innen bei administrativen Personalprozessen unterstützen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Externe Dienstleister auswählen und steuern
- Die Bereichsleitung in strategischen HR-Themen unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS 365
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitmodell
Competitive Pay
- Vier Sonderzahlungen jährlich
Diverse Work
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Startup Environment
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Career Advancement
- Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
Mentorship & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Company Bike
- Fahrradleasing
Additional Allowances
- Monatliche Gutscheinkarte
Corporate Discounts
- Umfangreiche Corporate Benefits
Retirement Plans
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Job Security
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
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About the Company
Heimerle + Meule GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen hat über 175 Jahre Erfolg in der Edelmetallbranche und bietet Stabilität sowie langfristige Perspektiven.
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