JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJunior
Ratingen
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
BOBoston Scientific
Talent Acquisition Specialist DACH(m/w/x)
Düsseldorf
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Ermittlung zukünftiger Personalbedarfe und Führen von Strategiegesprächen mit Hiring Managern in der medizinischen Wissenschaft. 3-5 Jahre Recruitment-Erfahrung mit Kundenkontakt erforderlich. Hybride und Remote-Arbeitsmodelle, Vertrauensarbeitszeiten.
Requirements
- 3-5 Jahre Recruitment-Erfahrung mit Kundenkontakt
- Recruiting-Erfahrung in Life-Science-Industrie (von Vorteil)
- Erfahrung in Recruitment-Agenturen (Plus)
- Deutsch (Muttersprachler/gleichwertig), sehr gute Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachen (von Vorteil)
- Wohnsitz in Düsseldorf/Umgebung oder Umzugsbereitschaft
- Projektmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten
- Erfahrung mit persönlichen/Online-Interviews (kompetenzbasiert)
- Umgang mit LinkedIn Recruiter, Social Media Tools, Active Sourcing
- Detailgenauigkeit, Zuverlässige Steuerung administrativer Aufgaben
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Kundenservice-Fokus
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Erfahrung mit SuccessFactors ATS (von Vorteil)
Tasks
- Zukünftige Personalbedarfe ermitteln
- Stellenbeschreibungen und -profile erstellen
- Strategiegespräche mit Hiring Managern führen
- Hiring Manager zu Rekrutierungsstrategien beraten
- Interviews führen
- Berufserfahrung, Ausbildung, Training, Fähigkeiten, Kenntnisse und weitere Daten bewerten
- Strategie zur Steigerung des Bewerber-Pools entwickeln und umsetzen
- Talent-Pipelining entwickeln und umsetzen
- Vielfältige Kandidatenbasis optimieren
- Hiring Manager coachen
- Auswahlprozess koordinieren
- Kontinuierliche Verbesserung fokussieren
- Vorschläge zur Optimierung von Prozessen, Richtlinien und Strategien einbringen
- Stellenangebote vorbereiten, erstellen und verhandeln
- Organisatorische Recruiting-Strategien umsetzen
- Employer Branding betonen
- Mit lokalen und europäischen HR-Teams zusammenarbeiten
- Mit dem globalen Talent Acquisition Team zusammenarbeiten
- Potenzielle Kandidaten identifizieren
- Komplexe Boolean Searches durchführen
- Fachgruppen nutzen
- Berufliche und soziale Netzwerke nutzen
- Empfehlungen nutzen
- Networking betreiben
- Web-Sourcing betreiben
- Internes CRM-System nutzen
- Starken Talentpool aufbauen
- Schwer zu besetzende Positionen besetzen
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- Social Media
- SuccessFactors ATS
Benefits
Flexible Working
- Hybride Arbeitsplatzmodelle
- Remote Arbeitsplatzmodelle
- Vertrauensarbeitszeiten
Mentorship & Coaching
- Mentoring
- Coaching
Learning & Development
- Training
Other Benefits
- Employee Resource Groups
Social Impact
- Pride-zertifiziertes Unternehmen
Healthcare & Fitness
- Stylisches Gym im Büro
- Kostenloser Personaltrainer
Bonuses & Incentives
- Leistungsorientiertes Vergütungspaket
Competitive Pay
- Wertschätzendes Vergütungspaket
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Requirements
- 3-5 Jahre Recruitment-Erfahrung mit Kundenkontakt
- Recruiting-Erfahrung in Life-Science-Industrie (von Vorteil)
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- Stellenangebote vorbereiten, erstellen und verhandeln
- Organisatorische Recruiting-Strategien umsetzen
- Employer Branding betonen
- Mit lokalen und europäischen HR-Teams zusammenarbeiten
- Mit dem globalen Talent Acquisition Team zusammenarbeiten
- Potenzielle Kandidaten identifizieren
- Komplexe Boolean Searches durchführen
- Fachgruppen nutzen
- Berufliche und soziale Netzwerke nutzen
- Empfehlungen nutzen
- Networking betreiben
- Web-Sourcing betreiben
- Internes CRM-System nutzen
- Starken Talentpool aufbauen
- Schwer zu besetzende Positionen besetzen
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- Social Media
- SuccessFactors ATS
Benefits
Flexible Working
- Hybride Arbeitsplatzmodelle
- Remote Arbeitsplatzmodelle
- Vertrauensarbeitszeiten
Mentorship & Coaching
- Mentoring
- Coaching
Learning & Development
- Training
Other Benefits
- Employee Resource Groups
Social Impact
- Pride-zertifiziertes Unternehmen
Healthcare & Fitness
- Stylisches Gym im Büro
- Kostenloser Personaltrainer
Bonuses & Incentives
- Leistungsorientiertes Vergütungspaket
Competitive Pay
- Wertschätzendes Vergütungspaket
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About the Company
Boston Scientific
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen arbeitet als weltweit führendes Medizintechnikunternehmen an dem Ziel, das Leben von Patienten zu verbessern.
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