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welevel
21h ago

Talent Acquisition Manager(m/w/x)

München
Full-time, Part-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du das Team aktiv mit, indem du den gesamten Recruiting-Prozess steuerst und durch kreatives Sourcing sowie eine exzellente Candidate Experience die besten Talente gewinnst.

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Requirements

  • 2+ years experience in full-cycle recruiting
  • Strong communication skills at all levels
  • Multi-tasking and prioritization skills
  • Self-driven and autonomous work style
  • Ability to navigate ambiguity
  • Data-driven mindset
  • Fluent German and English skills
  • Team player
  • Willingness to work onsite
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle Recruiting
  • Kommunikative Persönlichkeit und souveränes Auftreten
  • Starke Multi-Tasking- und Priorisierungsfähigkeiten
  • Selbstständigkeit und Eigenmotivation
  • Souveräner Umgang mit Ungewissheiten
  • Datenggetriebene Denkweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamplayer
  • Bereitschaft zur Onsite-Präsenz

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree
OR
Master's degree

Work Experience

2 years

Tasks

  • Den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung betreuen
  • Eine reibungslose Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sicherstellen
  • Aktuelle und zukünftige Talentbedarfe mit Führungskräften abstimmen
  • Passive Talente über kreative Methoden und Kanäle gewinnen
  • Einen robusten Talent-Pool durch Beziehungsmanagement aufbauen
  • Marktforschung zur Identifikation von Top-Talenten betreiben
  • Als Ansprechperson eine exzellente Candidate Experience gewährleisten
  • Einstellungsprozesse mit externen Partnern und Agenturen optimieren

Languages

GermanBusiness Fluent

EnglishBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Career Advancement

  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Perspektive zur Head of HR-Rolle

Modern Equipment

  • Innovative Tools und Technologien

Team Events

  • Teamevents

Snacks & Drinks

  • Kostenlose Getränke

Startup Environment

  • Pioniergeist eines Start-ups
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