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Unterstützung der Filialleitung bei Personalplanung und -führung von 15-35 Mitarbeitern in Discountkette mit 4.000+ Filialen. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Gezielte Entwicklung zur Filialleitung.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Bei der Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Verkaufsfläche mitwirken
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Waren bedarfsgerecht disponieren
- Waren ansprechend präsentieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Career Advancement
- Entwicklung zur Filialleitung
Job Security
- Sicherheit einer Festanstellung
Informal Culture
- Tolles Team
Other Benefits
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Retirement Plans
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Not a perfect match?
- LidlFull-timeOn-siteExperiencedWettingen
- Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedAffoltern am Albis - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedZürich - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBaden - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDübendorf
Unterstützung der Filialleitung bei Personalplanung und -führung von 15-35 Mitarbeitern in Discountkette mit 4.000+ Filialen. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Gezielte Entwicklung zur Filialleitung.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Bei der Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Verkaufsfläche mitwirken
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Waren bedarfsgerecht disponieren
- Waren ansprechend präsentieren
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Education
- Vocational certification
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Benefits
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
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- Entwicklung zur Filialleitung
Job Security
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- Tolles Team
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About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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