Mercer Deutschland GmbH
(Senior) Manager - Employee Surveys(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperienced
München, Frankfurt am Main, Stuttgart
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MEMercer Deutschland GmbH
Senior Talent Strategy Consultant I(m/w/x)
München, Frankfurt am Main
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML
Nejo AI Summary
Talent strategy projects for a global consulting firm's clients, focusing on employee engagement and experience via surveys. Several years of consulting, tool provider, or in-house HR/Talent experience required. 30 days vacation, plus special vacation days.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung in Consulting, bei Toolanbietern oder Inhouse (z. B. Employee Experience, Engagement, Surveys, People Analytics, Talent/HR)
- Starkes konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude aus Insights
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Deutsch/Englisch)
- Teamorientierung, Ownership und professioneller Stil (kompetent, pragmatisch, ohne Ego)
Tasks
- Projekte zu Employee Engagement leiten
- Projekte zu Employee Experience leiten
- Listening-Projekte mit Surveys und Puls leiten
- Qualitative Vertiefung von Ergebnissen durchführen
- Ergebnisstorylines für Projekte entwickeln
- Stakeholder-Management in Projekten verantworten
- Ergebnisse in Maßnahmen-Roadmaps übersetzen
- Zielbilder für Roadmaps definieren
- Verantwortlichkeiten für Maßnahmen festlegen
- Governance-Strukturen für Roadmaps entwickeln
- Messkonzepte für Roadmaps erstellen
- Umsetzung in Kultur- und Führungsfragen beraten
- Umsetzung in Kommunikation und Change beraten
- Umsetzung in Karriere- und Talentthemen beraten
- Umsetzung von Skills-Initiativen beraten
- Umsetzung in Rahmenbedingungen und Rewards beraten
- Umsetzung in Vergütungsfragen beraten
- Quantitative und qualitative Auswertungen durchführen
- Hypothesen für Analysen entwickeln
- Driver-Logiken identifizieren
- Klare Empfehlungen für das C-Level ableiten
- Kund:innenbeziehungen ausbauen
- Go-to-Market-Strategien mitgestalten
- Thought Leadership vorantreiben
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Modern Office
- Top ausgestattete Büros
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Learning & Development
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung Deutschlandticket
Company Bike
- Jobfahrräder
Company Vehicle
- Firmenwagen
Corporate Discounts
- Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote
- Zugang zu Rabattportal
- Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherungen
- Vergünstigte Direktversicherungen
Childcare
- Kooperation mit heynanny
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
- Vermögenswirksame Leistungen
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Nejo AI Summary
Talent strategy projects for a global consulting firm's clients, focusing on employee engagement and experience via surveys. Several years of consulting, tool provider, or in-house HR/Talent experience required. 30 days vacation, plus special vacation days.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung in Consulting, bei Toolanbietern oder Inhouse (z. B. Employee Experience, Engagement, Surveys, People Analytics, Talent/HR)
- Starkes konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude aus Insights
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Deutsch/Englisch)
- Teamorientierung, Ownership und professioneller Stil (kompetent, pragmatisch, ohne Ego)
Tasks
- Projekte zu Employee Engagement leiten
- Projekte zu Employee Experience leiten
- Listening-Projekte mit Surveys und Puls leiten
- Qualitative Vertiefung von Ergebnissen durchführen
- Ergebnisstorylines für Projekte entwickeln
- Stakeholder-Management in Projekten verantworten
- Ergebnisse in Maßnahmen-Roadmaps übersetzen
- Zielbilder für Roadmaps definieren
- Verantwortlichkeiten für Maßnahmen festlegen
- Governance-Strukturen für Roadmaps entwickeln
- Messkonzepte für Roadmaps erstellen
- Umsetzung in Kultur- und Führungsfragen beraten
- Umsetzung in Kommunikation und Change beraten
- Umsetzung in Karriere- und Talentthemen beraten
- Umsetzung von Skills-Initiativen beraten
- Umsetzung in Rahmenbedingungen und Rewards beraten
- Umsetzung in Vergütungsfragen beraten
- Quantitative und qualitative Auswertungen durchführen
- Hypothesen für Analysen entwickeln
- Driver-Logiken identifizieren
- Klare Empfehlungen für das C-Level ableiten
- Kund:innenbeziehungen ausbauen
- Go-to-Market-Strategien mitgestalten
- Thought Leadership vorantreiben
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Modern Office
- Top ausgestattete Büros
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Learning & Development
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung Deutschlandticket
Company Bike
- Jobfahrräder
Company Vehicle
- Firmenwagen
Corporate Discounts
- Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote
- Zugang zu Rabattportal
- Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherungen
- Vergünstigte Direktversicherungen
Childcare
- Kooperation mit heynanny
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
- Vermögenswirksame Leistungen
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About the Company
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Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen hilft seinen Kunden, ihre Anlageziele zu erreichen und die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
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