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Manager / Senior Consultant — Workforce & Skills(m/w/x)
Kundenberatung in Workforce-Planung, Talent Management und Skills-Initiativen für Unternehmen, die die Zukunft der Arbeit gestalten. 3-5+ Jahre (Inhouse-)Consulting oder HR-Projekterfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage.
Requirements
- Hintergrund in BWL/VWL, Psychologie oder Organisationspsychologie
- Mindestens 3–5+ Jahre (Inhouse-)Consulting oder relevante HR-Projekterfahrung
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationskompetenz
- Erfahrung in Projektmanagement, Strategie & Prozessdesign
- Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit agilen Methoden (Design Thinking, Scrum)
- Know-how in Rewards Consulting und/oder Technologie im Talent-Umfeld
- Coaching-Kompetenzen; Erfahrung als Mentor:in für jüngere Talente
Tasks
- Kund:innen in Projekten zu Workforce-Planung beraten
- Talent Management und Job-Architekturen entwickeln
- Skills- und Leadership-Initiativen umsetzen
- Multiprojektmanagement durchführen
- Projektbezogene Teams führen
- Sparringspartner:in für Kund:innen und Kolleg:innen sein
- HR-Strategie mit Technologien vorantreiben
- Eng mit Rewards-Expert:innen zusammenarbeiten
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Basic
Benefits
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Corporate Discounts
- Zugang zu Rabattportal
- Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherungen
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
- Vermögenswirksame Leistungen
Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung
Learning & Development
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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- Erfahrung mit agilen Methoden (Design Thinking, Scrum)
- Know-how in Rewards Consulting und/oder Technologie im Talent-Umfeld
- Coaching-Kompetenzen; Erfahrung als Mentor:in für jüngere Talente
Tasks
- Kund:innen in Projekten zu Workforce-Planung beraten
- Talent Management und Job-Architekturen entwickeln
- Skills- und Leadership-Initiativen umsetzen
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- Projektbezogene Teams führen
- Sparringspartner:in für Kund:innen und Kolleg:innen sein
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Work Experience
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Education
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Languages
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- English – Basic
Benefits
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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More Vacation Days
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Corporate Discounts
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Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung
Learning & Development
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About the Company
Mercer Deutschland GmbH
Industry
Consulting
Description
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