The AI Job Search Engine
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess für Tech-Profile und sorgst für eine erstklassige Candidate Journey. Du nutzt Daten für kluge Entscheidungen und entwickelst die Arbeitgebermarke aktiv weiter.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting und Besetzung von IT-Profilen
- •Verständnis technischer Rollen und Anforderungsanalyse
- •Fokus auf Candidate Experience und professionelle Kommunikation
- •Routine im data-driven Recruiting und KPI-Analyse
- •Struktur, Ownership und Wille zur Prozessverbesserung
- •Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- •Neugier, Innovationsgeist und Kenntnis von Recruiting-Trends
- •Teamfähigkeit, Offenheit für HR-Projektarbeit und Steuerung Externer
- •Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- •Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen oder Betriebsrat von Vorteil
Work Experience
3 years
Tasks
- •Das operative Full-Cycle Recruiting mit Fokus auf technische Profile verantworten
- •Eine exzellente Candidate Journey aktiv gestalten und sicherstellen
- •Relevante KPIs definieren sowie Ergebnisse interpretieren und nutzen
- •Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich optimieren
- •Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durchführen und Maßnahmen ableiten
- •Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln, testen und umsetzen
- •HR-Projekte übernehmen und aktiv mitgestalten
- •Europaweite Personalbedarfe innerhalb der Unternehmensgruppe bearbeiten
- •Eng mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- •Das Freelance Management von der Auswahl bis zum Vertrag steuern
- •An der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte mitwirken
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
Flexible Working
- •Teilzeitmodelle
Learning & Development
- •Trainingsangebot in der ]init[ Akademie
- •Relevante Schulungen
- •Teilnahmen an Fachkonferenzen
- •Rollenspezifische Zertifizierungen
Other Benefits
- •Teilnahmen an Messen
Public Transport Subsidies
- •ÖPNV-Zuschuss
Company Bike
- •Jobrad
Team Events
- •Virtuelle Welcome Week
- •Vernetzungsangebote
Purpose-Driven Work
- •Patenschaften
- ]init[ AGFull-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin
- Treysta Ingenieure Holding GmbH
Senior Talent Acquisition Managerin(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Purpose Green Real Estate GmbH
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess für Tech-Profile und sorgst für eine erstklassige Candidate Journey. Du nutzt Daten für kluge Entscheidungen und entwickelst die Arbeitgebermarke aktiv weiter.
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Requirements
- •Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting und Besetzung von IT-Profilen
- •Verständnis technischer Rollen und Anforderungsanalyse
- •Fokus auf Candidate Experience und professionelle Kommunikation
- •Routine im data-driven Recruiting und KPI-Analyse
- •Struktur, Ownership und Wille zur Prozessverbesserung
- •Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- •Neugier, Innovationsgeist und Kenntnis von Recruiting-Trends
- •Teamfähigkeit, Offenheit für HR-Projektarbeit und Steuerung Externer
- •Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- •Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen oder Betriebsrat von Vorteil
Work Experience
3 years
Tasks
- •Das operative Full-Cycle Recruiting mit Fokus auf technische Profile verantworten
- •Eine exzellente Candidate Journey aktiv gestalten und sicherstellen
- •Relevante KPIs definieren sowie Ergebnisse interpretieren und nutzen
- •Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich optimieren
- •Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durchführen und Maßnahmen ableiten
- •Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln, testen und umsetzen
- •HR-Projekte übernehmen und aktiv mitgestalten
- •Europaweite Personalbedarfe innerhalb der Unternehmensgruppe bearbeiten
- •Eng mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- •Das Freelance Management von der Auswahl bis zum Vertrag steuern
- •An der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte mitwirken
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
Flexible Working
- •Teilzeitmodelle
Learning & Development
- •Trainingsangebot in der ]init[ Akademie
- •Relevante Schulungen
- •Teilnahmen an Fachkonferenzen
- •Rollenspezifische Zertifizierungen
Other Benefits
- •Teilnahmen an Messen
Public Transport Subsidies
- •ÖPNV-Zuschuss
Company Bike
- •Jobrad
Team Events
- •Virtuelle Welcome Week
- •Vernetzungsangebote
Purpose-Driven Work
- •Patenschaften
About the Company
]init[ AG
Industry
IT
Description
Das Unternehmen bietet digitale Lösungen, die für Menschen gemacht sind und gesellschaftliche Relevanz haben.
- ]init[ AG
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin - Treysta Ingenieure Holding GmbH
Senior Talent Acquisition Managerin(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Purpose Green Real Estate GmbH
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin