NTT DATA Business Solutions
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperienced
Berlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen
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NTNTT DATA Business Solutions
Senior SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Berlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen
Full-time, Part-timeWith Home OfficeCareer Changer
Nejo AI Summary
Konzeption und Customizing hybrider HR-Prozesse bei Kunden eines SAP-Beratungshauses. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung in HR-Modulen oder Integration erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
Requirements
- Mehrjährige SAP-Erfahrung in mindestens zwei SAP SuccessFactors-Modulen oder deren Integration ODER Zertifizierung in SAP SuccessFactors-Applikationen (Employee Central, Employee Central Time Tracking, Employee Central Payroll, Recruiting Management, Recruiting Marketing, Onboarding, Learning, Compensation & Variable Pay, Performance & Goals, Succession & Development, People Analytics)
- Know-how Projektleitung und -organisation (von Vorteil)
- Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Regionale Reisebereitschaft in Projektphasen
Tasks
- Hybride SuccessFactors-/HCM-Beratungsprojekte bei Kund:innen konzeptionell vorbereiten
- Hybride SuccessFactors-/HCM-Beratungsprojekte bei Kund:innen durchführen
- Effiziente, mehrwertbringende Prozesse im SAP SuccessFactors analysieren
- Effiziente, mehrwertbringende Prozesse im SAP SuccessFactors designen
- Technische Umsetzung mittels Customizing verantworten
- Projektverantwortung im SAP SuccessFactors übernehmen
- Applikationsverantwortung im SAP SuccessFactors übernehmen
- Schulungen für Kund:innen und Interessent:innen eigenverantwortlich durchführen
- Bestehende Kundenbeziehungen entwickeln
- Im Presales bei Interesse unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- SAP SuccessFactors
- Employee Central
- Employee Central Time Tracking
- Employee Central Payroll
- Recruiting Management
- Recruiting Marketing
- Onboarding
- Learning
- Compensation & Variable Pay
- Performance & Goals
- Succession & Development
- People Analytics
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Family Support
- Family first
- Väternetzwerk
Childcare
- KiTa-Zuschuss
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kooperation mit Fitnessanbietern
Company Vehicle
- Dienstwagen
Public Transport Subsidies
- Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Company Bike
- Fahrradleasing via JobRad
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Requirements
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- Technische Umsetzung mittels Customizing verantworten
- Projektverantwortung im SAP SuccessFactors übernehmen
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- Bestehende Kundenbeziehungen entwickeln
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- Succession & Development
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Family Support
- Family first
- Väternetzwerk
Childcare
- KiTa-Zuschuss
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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About the Company
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Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert und begleitet Kunden auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen.
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