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Senior/Lead Consultant SuccessFactors Employee Central(m/w/x)

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Kundenberatung von Konzeption bis Go-Live für SAP SuccessFactors Employee Central. Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. 30+1 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (BWL, WiWi, Informatik, Wirtschaftsinformatik)
  • Berufserfahrung als Quereinsteiger willkommen
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung (Schwerpunkt HR bzw. IT)
  • Erfahrung im HR Cloud-Umfeld
  • SAP SuccessFactors Zertifizierung (Employee Central oder vergleichbar) von Vorteil
  • Erfahrung/Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen von Vorteil
  • Fundiertes Wissen über Personalthemen und HR-Prozesse
  • Interesse an neuen Technologien
  • Erfahrung in komplexen IT- oder HR-Transformationsprojekten
  • Engagierter Teamplayer
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibilität
  • Reisebereitschaft (bis zu 25 %)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Tasks

  • Kunden von der Konzeption bis zum Go-Live begleiten
  • Passende Lösungen für Kunden finden
  • Fachliche Steuerung im eigenen Stream übernehmen
  • Tiefe fachliche Expertise in die Konzeption einbringen
  • Komplexe Zusammenhänge verstehen
  • Umsetzung gemeinsam mit Kolleg:innen durchführen
  • Nötige Dokumentation aufbereiten
  • Wissensvermittlung für Kolleg:innen sicherstellen
  • Kolleg:innen bei komplexen Fragestellungen zur Seite stehen
  • Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops übernehmen
  • Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops in Deutsch und Englisch durchführen
  • Anforderungsaufnahmen durchführen
  • Aufwandsschätzungen durchführen
  • Bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten unterstützen

Work Experience

  • 2 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Native
  • English – Native

Tools & Technologies

  • SAP SuccessFactors
  • Employee Central

Benefits

More Vacation Days

  • 30+1 Tage Urlaub

Career Advancement

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Karrieremodelle

Flexible Working

  • Hybrides Arbeiten
  • Homeoffice
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