SINC GmbH
Senior Personalreferent HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Wiesbaden
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JAJack Wolfskin
Senior Retail HR Specialist(m/w/x)
Idstein, Eschborn
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
HR-Operations für Retail-Organisation bei Hersteller von Outdoor-Bekleidung, inkl. Store-Beratung und internationaler Payroll-Koordination. Mehrjährige Erfahrung im Retail-HR-Umfeld und fundierte Arbeitsrecht-Kenntnisse erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, 30 Urlaubstage pro Jahr, attraktive Mitarbeiterrabatte.
Requirements
- Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Operations- oder Retail-HR-Umfeld
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer und HR-Regularien
- Erfahrung in Führungskräfteberatung und operativen Retail-Strukturen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
- Strategisches Denken und effiziente operative Umsetzung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen
Tasks
- HR-Operations für die Retail-Organisation in Deutschland und international verantworten
- Store- und Retail-Management zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen beraten
- Korrekte Payroll-Abwicklung in Deutschland sicherstellen und internationale Dienstleister koordinieren
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere arbeitsrechtliche Dokumente erstellen
- Personalstammdaten, Zeiterfassung und HR-Systeme wie Hansalog und Atoss pflegen
- HR-Prozesse und Standards zur Effizienzsteigerung steuern und weiterentwickeln
- Mit Finance, Payroll, Legal und Operations für reibungslose Abläufe kooperieren
- Onboarding, Offboarding sowie Talentprozesse im Retail-Umfeld unterstützen
- Fragen zu Sozialversicherung, Lohnsteuer und Abwesenheiten beantworten
- An internationalen HR-Projekten und Sonderaufgaben zur Retail-Expansion mitwirken
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systeme
- Deel
- HRIS-Lösungen
Benefits
Flexible Working
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland
Informal Culture
- Internationales Umfeld
- Duz-Kultur
- Casual Dresscode
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
Additional Allowances
- Betriebliche Zusatzleistungen
- Monatliche Bezuschussung von Leasingverträgen
Bonuses & Incentives
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Company Bike
- Bikeleasing
Healthcare & Fitness
- EGYM Firmenfitness
- Sportangebote in der Natur
Team Events
- Teamevents
Snacks & Drinks
- Kostenfreies Wasser
- Kaffee- und Teespezialitäten
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Jack Wolfskin and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Jack Wolfskin
HR Coordinator / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorIdstein, Eschborn - Jack Wolfskin
Tax Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorIdstein, Eschborn - Stanley Black & Decker Deutschland GmbH
HR Administrator(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedIdstein - Jack Wolfskin
Senior Manager Indirect Procurement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorIdstein
JAJack Wolfskin
Senior Retail HR Specialist(m/w/x)
Idstein, Eschborn
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Nejo AI Summary
HR-Operations für Retail-Organisation bei Hersteller von Outdoor-Bekleidung, inkl. Store-Beratung und internationaler Payroll-Koordination. Mehrjährige Erfahrung im Retail-HR-Umfeld und fundierte Arbeitsrecht-Kenntnisse erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, 30 Urlaubstage pro Jahr, attraktive Mitarbeiterrabatte.
Requirements
- Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Operations- oder Retail-HR-Umfeld
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer und HR-Regularien
- Erfahrung in Führungskräfteberatung und operativen Retail-Strukturen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
- Strategisches Denken und effiziente operative Umsetzung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen
Tasks
- HR-Operations für die Retail-Organisation in Deutschland und international verantworten
- Store- und Retail-Management zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen beraten
- Korrekte Payroll-Abwicklung in Deutschland sicherstellen und internationale Dienstleister koordinieren
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere arbeitsrechtliche Dokumente erstellen
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- HR-Prozesse und Standards zur Effizienzsteigerung steuern und weiterentwickeln
- Mit Finance, Payroll, Legal und Operations für reibungslose Abläufe kooperieren
- Onboarding, Offboarding sowie Talentprozesse im Retail-Umfeld unterstützen
- Fragen zu Sozialversicherung, Lohnsteuer und Abwesenheiten beantworten
- An internationalen HR-Projekten und Sonderaufgaben zur Retail-Expansion mitwirken
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systeme
- Deel
- HRIS-Lösungen
Benefits
Flexible Working
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland
Informal Culture
- Internationales Umfeld
- Duz-Kultur
- Casual Dresscode
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
Additional Allowances
- Betriebliche Zusatzleistungen
- Monatliche Bezuschussung von Leasingverträgen
Bonuses & Incentives
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Company Bike
- Bikeleasing
Healthcare & Fitness
- EGYM Firmenfitness
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Team Events
- Teamevents
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- Kostenfreies Wasser
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About the Company
Jack Wolfskin
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist bekannt für seine Outdoor-Bekleidung und -Ausrüstung und fördert nachhaltige Praktiken.
Not a perfect match?
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HR Coordinator / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
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Tax Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorIdstein, Eschborn - Stanley Black & Decker Deutschland GmbH
HR Administrator(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedIdstein - Jack Wolfskin
Senior Manager Indirect Procurement(m/w/x)
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