DCON GmbH
Head of HR / People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Kaiserslautern
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
DCDCON GmbH
Senior HR Professional(m/w/x)
Kaiserslautern
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung des gesamten Employee Lifecycle und Koordination der DCON Academy für einen Enterprise Service Management-Berater. Freude an Teamführung und Teamentwicklung wird vorausgesetzt. 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeits- und Erholungszeiten.
Requirements
- Engagierte, pragmatische, durchsetzungsstarke und empathische HR-Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes, prozessorientiertes Denken und konsequente Umsetzung
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Freude an Teamführung und Teamentwicklung
- Studium BWL, Psychologie, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige praktische HR-Erfahrung in dynamischem Umfeld
- Erfahrung in Schulungsorganisation und Prozessaufsetzung
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration und operativer Personalarbeit
- Kenntnisse und Erfahrung in Arbeitsrechtsfragen von Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder klare Führungsmotivation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse von Vorteil
Tasks
- Modernes und pragmatisches People-&-Culture-Setup verantworten
- Operative HR-Aufgaben eigenständig umsetzen und Strukturen schaffen
- Gesamten Employee Lifecycle von Attraction bis Offboarding steuern
- DCON Academy als zentrale Schulungsorganisation koordinieren
- HR-Organisation und Prozesse strategisch sowie operativ weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in People-Themen lösungsorientiert beraten
- Schnittstelle zur Personalbuchhaltung bilden und HR-Daten pflegen
- Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren, planen und organisieren
- Maßnahmen für Kultur, Führung und interne Kommunikation mitgestalten
- Kleines HR-Team fachlich führen und weiterentwickeln
- Priorisierung, Kapazitätsplanung und Qualitätssicherung im Team sicherstellen
- Als Sparringspartner:in der Geschäftsführung agieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Basic
Tools & Technologies
- Payroll-Schnittstelle
- Personalbuchhaltungsprozesse
Benefits
Informal Culture
- Freundschaftliche Atmosphäre
- Moderne Du-Kultur
- Flache Hierarchie
Flexible Working
- Flexible Arbeits- und Erholungszeiten
- Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
- Workations
Modern Equipment
- Fertiges IT-Equipment
Corporate Discounts
- Merchandising-Paket
- Corporate Benefits
Mentorship & Coaching
- Buddy-Programm
Company Bike
- Jobrad
Additional Allowances
- Monatliche Sachbezugskarte bis 50€
Healthcare & Fitness
- Monatliche Bezuschussung EGYM Wellpass
Modern Office
- Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden
- Klimatisierte Arbeitsräume
Free or Subsidized Food
- Inklusiv-Verpflegung
Parking & Commuter Benefits
- Parkmöglichkeiten für Auto und Rad
Career Advancement
- DCON Karrierewege und -stufen
Team Events
- Regelmäßige Get-togethers
- Grillfeste
- Jahresfeiern
- Teamevents
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Steuerung des gesamten Employee Lifecycle und Koordination der DCON Academy für einen Enterprise Service Management-Berater. Freude an Teamführung und Teamentwicklung wird vorausgesetzt. 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeits- und Erholungszeiten.
Requirements
- Engagierte, pragmatische, durchsetzungsstarke und empathische HR-Persönlichkeit
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- Strukturiertes, prozessorientiertes Denken und konsequente Umsetzung
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- Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren, planen und organisieren
- Maßnahmen für Kultur, Führung und interne Kommunikation mitgestalten
- Kleines HR-Team fachlich führen und weiterentwickeln
- Priorisierung, Kapazitätsplanung und Qualitätssicherung im Team sicherstellen
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
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Tools & Technologies
- Payroll-Schnittstelle
- Personalbuchhaltungsprozesse
Benefits
Informal Culture
- Freundschaftliche Atmosphäre
- Moderne Du-Kultur
- Flache Hierarchie
Flexible Working
- Flexible Arbeits- und Erholungszeiten
- Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage
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- Sabbaticals
- Workations
Modern Equipment
- Fertiges IT-Equipment
Corporate Discounts
- Merchandising-Paket
- Corporate Benefits
Mentorship & Coaching
- Buddy-Programm
Company Bike
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Additional Allowances
- Monatliche Sachbezugskarte bis 50€
Healthcare & Fitness
- Monatliche Bezuschussung EGYM Wellpass
Modern Office
- Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden
- Klimatisierte Arbeitsräume
Free or Subsidized Food
- Inklusiv-Verpflegung
Parking & Commuter Benefits
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Career Advancement
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Das Unternehmen DCON bietet smarte Technologie und Beratung im Bereich Enterprise Service Management an.
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