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Senior HR Manager / HR Generalist(m/w/x)
Aufbau skalierbarer HR-Strukturen und Prozesse bei einem Anbieter von Industriedichtungen, inklusive arcusAcademy-Entwicklung und Automatisierung. Mehrjährige HR-Erfahrung auf Senior-Level erforderlich. Frühstücks- und Mittagsangebot, 300qm Fitnesscenter mit Personaltrainer.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level)
- Überblick, Struktur und Menschenkenntnis
- Freude an Aufbauarbeit und Gestaltungswille
- Klarheit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an Kultur, Entwicklung und Zusammenarbeit
Tasks
- Stabile HR-Strukturen und skalierbare Prozesse aufbauen
- Kultur, Klarheit und Zusammenarbeit im Unternehmen fördern
- Führungskräfte in HR-Themen beraten und entlasten
- Die arcusAcademy mit aufbauen und weiterentwickeln
- HR-Prozesse durch Automatisierung digital und schlank gestalten
- Wachstum, Internationalisierung und Veränderungsprozesse begleiten
- HR-Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage aufbereiten und nutzen
- Incentives sowie Benefits für Mitarbeiter:innen mitentwickeln
- Als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Teamleads agieren
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungswege gestalten
- Die Ausbildung der elf Auszubildenden koordinieren
- Saubere HR-Operations sowie die digitale Personalakte sicherstellen
- Mit dem Steuerbüro und externen Kanzleien zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Free or Subsidized Food
- Frühstück- und Mittagsangebot
Healthcare & Fitness
- 300qm Fitnesscenter
- Personaltrainerin
- Inhouse-Fitnesskurse
Mental Health Support
- Massagetermine
Ergonomic Workplace
- Moderne ergonomische Arbeitsplätze
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Requirements
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- Freude an Aufbauarbeit und Gestaltungswille
- Klarheit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
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- Stabile HR-Strukturen und skalierbare Prozesse aufbauen
- Kultur, Klarheit und Zusammenarbeit im Unternehmen fördern
- Führungskräfte in HR-Themen beraten und entlasten
- Die arcusAcademy mit aufbauen und weiterentwickeln
- HR-Prozesse durch Automatisierung digital und schlank gestalten
- Wachstum, Internationalisierung und Veränderungsprozesse begleiten
- HR-Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage aufbereiten und nutzen
- Incentives sowie Benefits für Mitarbeiter:innen mitentwickeln
- Als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Teamleads agieren
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungswege gestalten
- Die Ausbildung der elf Auszubildenden koordinieren
- Saubere HR-Operations sowie die digitale Personalakte sicherstellen
- Mit dem Steuerbüro und externen Kanzleien zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Personaltrainerin
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- Moderne ergonomische Arbeitsplätze
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About the Company
Dichtelemente arcus GmbH
Industry
Procurement
Description
Das Unternehmen vertreibt Dichtungen für den Industriebedarf und berät Unternehmen über die Verwendungsmöglichkeiten der Produkte.
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