Deutsche Aircraft Group
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Weßling
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GAGardner Denver Thomas GmbH
Senior HR Generalist(m/w/x)
Fürstenfeldbruck
from 60,000 - 80,000 / year
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Mitarbeiterbindung fördern, HR-Grundsatzthemen und Arbeitsrecht betreuen im OEM-Geschäft für Pumpen und Kompressoren. 4-6 Jahre Erfahrung als HR-Generalist in Industrie/Produktion erforderlich. Umfassendes Relocation-Paket, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten.
Requirements
- Studium Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- 4-6 Jahre Erfahrung als HR-Generalist (Industrie/Produktion)
- Fundierte Kenntnisse deutsches Arbeitsrecht, Betriebsräte-Zusammenarbeit
- Breites Wissen Employee Lifecycle und HR-Prozesse
- Sehr gute Englischkenntnisse (B2-C1)
- Hohe Beratungskompetenz und Vertrauenswürdigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten
- Lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, in Matrixorganisation zu navigieren
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Selbstorganisation
Tasks
- Mit Führungskräften Zusammenarbeit, Engagement und Produktivität verbessern
- Mitarbeiterbindung mit Führungskräften fördern
- Zu HR-Grundsatzthemen und Arbeitsrecht beraten
- Zu Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen beraten
- Zu Unternehmensrichtlinien beraten
- Change-Management-Initiativen und kulturelle Transformation unterstützen
- Recruiting-Prozesse von Bedarfsanmeldung bis Vertragswesen verantworten
- Personalmaßnahmen wie Versetzungen und Promotions durchführen
- Gehalts- und Vertragsänderungen durchführen
- Onboarding und Offboarding durchführen
- Dokumentation und Systempflege für On-/Offboarding verantworten
- Exit-Gespräche führen
- Zeitwirtschaft, Anwesenheitsmanagement und lokale HR-Systeme betreuen
- Jährliche HR-Prozesse wie Performance Reviews steuern
- Talent- und Nachfolgeplanung steuern
- Vergütungsprozesse und Benefit-Zyklen steuern
- Führungskräfte in Performance-Verbesserungsprozessen unterstützen
- Mit indischen Shared Services Payroll zusammenarbeiten
- Korrekte monatliche HR-Daten sicherstellen
- HRIS-Systeme wie SuccessFactors pflegen
- Mitarbeiterakte, Organigramm und Compensation-Daten pflegen
- Generelle HR-Administration durchführen
- Mit Betriebsräten und Gewerkschaften kooperieren
- Eng mit Finance, IT und Centers of Excellence abstimmen
- Eng mit lokalen Benefit-Anbietern abstimmen
- An globalen und lokalen HR-Projekten mitwirken
- HR-Projekte zu Digitalisierung, Prozesseffizienz und Kultur unterstützen
- Verbesserungsmaßnahmen in HR-Prozessen identifizieren und umsetzen
Work Experience
- 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Umfassendes Relocation-Paket
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Not a perfect match?
- Hamilton Germany GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGräfelfing - encontec GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteSeniorFürstenfeldbruck - Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementPlanegg - Ingersoll Rand Inc.
Servicetechniker für Schraubenkompressoren(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFürstenfeldbruck
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Fürstenfeldbruck
from 60,000 - 80,000 / year
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Mitarbeiterbindung fördern, HR-Grundsatzthemen und Arbeitsrecht betreuen im OEM-Geschäft für Pumpen und Kompressoren. 4-6 Jahre Erfahrung als HR-Generalist in Industrie/Produktion erforderlich. Umfassendes Relocation-Paket, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten.
Requirements
- Studium Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- 4-6 Jahre Erfahrung als HR-Generalist (Industrie/Produktion)
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- HRIS-Systeme wie SuccessFactors pflegen
- Mitarbeiterakte, Organigramm und Compensation-Daten pflegen
- Generelle HR-Administration durchführen
- Mit Betriebsräten und Gewerkschaften kooperieren
- Eng mit Finance, IT und Centers of Excellence abstimmen
- Eng mit lokalen Benefit-Anbietern abstimmen
- An globalen und lokalen HR-Projekten mitwirken
- HR-Projekte zu Digitalisierung, Prozesseffizienz und Kultur unterstützen
- Verbesserungsmaßnahmen in HR-Prozessen identifizieren und umsetzen
Work Experience
- 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Umfassendes Relocation-Paket
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About the Company
Gardner Denver Thomas GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein führender Pumpenhersteller von qualitativ hochwertigen und langlebigen Vakuumprodukten mit einem komplexen Produktportfolio.
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