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ENEndress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG

Senior HR Business Partner:in(m/w/x)

Reinach
Part-timeWith Home OfficeSenior
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In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte beratend durch Veränderungsprozesse und steuerst zentrale HR-Jahreszyklen wie die Lohnrunde, während du die HR-Strategie operativ im Alltag verankerst.

Requirements

  • Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie
  • Weiterbildung im Bereich Human Resources
  • Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung
  • Proaktive Arbeitsweise als Sparringpartner
  • Pragmatische Lösungskompetenz für HR-Fragestellungen
  • Hohe Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsgeschick
  • Fähigkeit zur Begeisterung für neue Themen
  • Idealerweise Kenntnisse in SAP und SuccessFactors-Modulen

Tasks

  • Führungskräfte in personalpolitischen Fragestellungen beraten
  • Veränderungsprozesse aktiv begleiten
  • Organisations- und Personalentwicklungsthemen mitgestalten
  • Mitarbeiter:innen gemeinsam mit dem HR Shared Service Center betreuen
  • Lohnrunden und die Personalplanung operativ steuern
  • Talent-Management-Prozesse verantworten
  • HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten umsetzen
  • Prozessoptimierungen erarbeiten und implementieren

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Education

Vocational certificationORBachelor's degree

Languages

German – Business FluentEnglish – Business Fluent

Tools & Technologies

SAPSuccessFactors

Benefits

Learning & Development

  • •Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • •Interner Wissenstransfer
  • •E-Learning

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •25% Remote-Arbeit

Sustainability Focus

  • •Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen

Public Transport Subsidies

  • •Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln

Childcare

  • •Kinderbetreuungsplätze
  • •Kinderbetreuungsdienste während der Ferien
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