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Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
12d ago

Senior HR Business Partner:in(m/w/x)

Reinach
Part-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte beratend durch Veränderungsprozesse und steuerst zentrale HR-Jahreszyklen wie die Lohnrunde, während du die HR-Strategie operativ im Alltag verankerst.

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Requirements

  • •Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie
  • •Weiterbildung im Bereich Human Resources
  • •Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
  • •Fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung
  • •Proaktive Arbeitsweise als Sparringpartner
  • •Pragmatische Lösungskompetenz für HR-Fragestellungen
  • •Hohe Umsetzungsstärke
  • •Kommunikationsgeschick
  • •Fähigkeit zur Begeisterung für neue Themen
  • •Idealerweise Kenntnisse in SAP und SuccessFactors-Modulen

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Führungskräfte in personalpolitischen Fragestellungen beraten
  • •Veränderungsprozesse aktiv begleiten
  • •Organisations- und Personalentwicklungsthemen mitgestalten
  • •Mitarbeiter:innen gemeinsam mit dem HR Shared Service Center betreuen
  • •Lohnrunden und die Personalplanung operativ steuern
  • •Talent-Management-Prozesse verantworten
  • •HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten umsetzen
  • •Prozessoptimierungen erarbeiten und implementieren

Tools & Technologies

SAPSuccessFactors

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Learning & Development

  • •Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • •Interner Wissenstransfer
  • •E-Learning

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •25% Remote-Arbeit

Sustainability Focus

  • •Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen

Public Transport Subsidies

  • •Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln

Childcare

  • •Kinderbetreuungsplätze
  • •Kinderbetreuungsdienste während der Ferien
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