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HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung von Führungskräften bei personellen Fragestellungen und kulturellem Wandel in der Automobil-Dienstleistungsbranche. Mehrjährige operative HR-Erfahrung mit Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts erforderlich. Dienstwagen mit Tank-/Ladekarte, hybrides Arbeiten und zusätzliche individuelle Freitage.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Weiterbildung (HR-Fachmann/-frau, Bachelor in HRM)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise in ähnlicher Funktion
- Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Klare, empathische und überzeugende Kommunikation (Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich)
- Organisationsfähigkeit mit Prioritätensetzung und Prozesskoordination
- Professionelle Beratung von Hiring Managern
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Programme
- Gute Kenntnisse in SAP-HR
- Rexx von Vorteil
- Schnelle Aneignung neuer IT-Technologien
- Fahrausweis
- Hohe Affinität zu Mobilitätsthemen
Tasks
- HR-Strategie umsetzen und vorantreiben
- Transformation und kulturellen Wandel vorantreiben
- Führungskräfte als Coach und Partner begleiten
- Führungskräfte bei personellen Fragestellungen unterstützen
- Wirkung von Führungskräften in der Mitarbeiterführung stärken
- Ganzheitliche HR-Begleitung sicherstellen
- Rekrutierung, Entwicklung, Betreuung und Trennung begleiten
- Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center koordinieren
- HR-Administration sicherstellen
- Schnittstellen und Abläufe optimieren
- An Team- und Bereichsmeetings teilnehmen
- HR-Dienstleistungen validieren
- Netzwerk aufbauen und pflegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP-HR
- Rexx
- Office-Programme
Benefits
Company Vehicle
- Dienstwagen mit Tank-/Ladekarte
Learning & Development
- Weiterbildungsbeteiligung
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- Zusätzliche individuelle Freitage
Corporate Discounts
- Exklusive Mitarbeiterangebote
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- Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KGPart-timeWith HomeofficeSeniorReinach
- Körber Pharma Packaging Materials AG
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Part-timeWith HomeofficeExperiencedAllschwil - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMaulburg - innobit
Consultant Digital Workplace – Modern Work(m/w/x)
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Business Analyst / Requirements Engineer(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeExperiencedReinach
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Begleitung von Führungskräften bei personellen Fragestellungen und kulturellem Wandel in der Automobil-Dienstleistungsbranche. Mehrjährige operative HR-Erfahrung mit Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts erforderlich. Dienstwagen mit Tank-/Ladekarte, hybrides Arbeiten und zusätzliche individuelle Freitage.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Weiterbildung (HR-Fachmann/-frau, Bachelor in HRM)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise in ähnlicher Funktion
- Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Klare, empathische und überzeugende Kommunikation (Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich)
- Organisationsfähigkeit mit Prioritätensetzung und Prozesskoordination
- Professionelle Beratung von Hiring Managern
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Programme
- Gute Kenntnisse in SAP-HR
- Rexx von Vorteil
- Schnelle Aneignung neuer IT-Technologien
- Fahrausweis
- Hohe Affinität zu Mobilitätsthemen
Tasks
- HR-Strategie umsetzen und vorantreiben
- Transformation und kulturellen Wandel vorantreiben
- Führungskräfte als Coach und Partner begleiten
- Führungskräfte bei personellen Fragestellungen unterstützen
- Wirkung von Führungskräften in der Mitarbeiterführung stärken
- Ganzheitliche HR-Begleitung sicherstellen
- Rekrutierung, Entwicklung, Betreuung und Trennung begleiten
- Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center koordinieren
- HR-Administration sicherstellen
- Schnittstellen und Abläufe optimieren
- An Team- und Bereichsmeetings teilnehmen
- HR-Dienstleistungen validieren
- Netzwerk aufbauen und pflegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP-HR
- Rexx
- Office-Programme
Benefits
Company Vehicle
- Dienstwagen mit Tank-/Ladekarte
Learning & Development
- Weiterbildungsbeteiligung
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- Zusätzliche individuelle Freitage
Corporate Discounts
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About the Company
AMAG Services AG
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen ist ein Dienstleistungsunternehmen der AMAG-Gruppe, welches in verschiedenen Bereichen der Mobilität tätig ist.
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Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMaulburg - innobit
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