LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Wien
from 66,000 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
DEDentsu Austria GmbH
Senior HR Advisor(m/w/x)
Wien
from 36,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior
Green Job
Nejo AI Summary
Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse für die zweitgrößte Mediaagentur Österreichs. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise als HR Advisor, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 25 Tage Urlaub.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle, idealerweise als HR Advisor/Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Lohnverrechnung und HR-administrativen Prozessen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Shared Service/People Service und internationalen Teams
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung komplexer Themen
- Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
- Erfahrung im Management internationaler HR-Projekte
- Erfahrung mit Sage dpw, Workday und SAP von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei allen People-Themen fungieren
- HR-Policies, Prozessen, Systemen und Practices erklären
- HR-administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles verantworten
- Payroll sowie weitere operative HR-Themen steuern und koordinieren
- Zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles betreuen und weiterentwickeln
- An der Implementierung neuer Tools und Benefits mitarbeiten
- HR-Kennzahlen analysieren
- Maßnahmen zur Prozess- und Kulturverbesserung ableiten und umsetzen
- Den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter:innen steuern, koordinieren und weiterentwickeln
- Eine offene Unternehmenskultur sowie eine aktive Feedback- und Kommunikationskultur fördern und stärken
- Den HR Director bei HR-Projekten und strategischen Initiativen unterstützen und vertreten
- Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Sage dpw
- Workday
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Home-Office-Möglichkeiten
More Vacation Days
- 25 Tage Urlaub
Healthcare & Fitness
- 3 Wellnessdays
- Privatärztezentrum
- Vorsorge bei Haelsi
Mental Health Support
- Mental Health First Aider Programme
- Employee Assistance Program
Purpose-Driven Work
- 2 Volunteering Days
Public Transport Subsidies
- Jahreskarte Wiener Linien
- Klimaticket
Other Benefits
- Eversports
Company Bike
- LeaseMyBike
Corporate Discounts
- Pluxee Gutscheine
Modern Equipment
- Firmenhandy zur Privatnutzung
Ergonomic Workplace
- Massage im Office
Learning & Development
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Learning Allowance
Workation & Sabbatical
- Workation
Bonuses & Incentives
- Freunde werben Freunde Prämie
Modern Office
- Modernes Büro
Informal Culture
- Officedogs willkommen
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from 36,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior
Green Job
Nejo AI Summary
Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse für die zweitgrößte Mediaagentur Österreichs. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise als HR Advisor, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 25 Tage Urlaub.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle, idealerweise als HR Advisor/Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Lohnverrechnung und HR-administrativen Prozessen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Shared Service/People Service und internationalen Teams
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung komplexer Themen
- Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
- Erfahrung im Management internationaler HR-Projekte
- Erfahrung mit Sage dpw, Workday und SAP von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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- Maßnahmen zur Prozess- und Kulturverbesserung ableiten und umsetzen
- Den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter:innen steuern, koordinieren und weiterentwickeln
- Eine offene Unternehmenskultur sowie eine aktive Feedback- und Kommunikationskultur fördern und stärken
- Den HR Director bei HR-Projekten und strategischen Initiativen unterstützen und vertreten
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Sage dpw
- Workday
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Home-Office-Möglichkeiten
More Vacation Days
- 25 Tage Urlaub
Healthcare & Fitness
- 3 Wellnessdays
- Privatärztezentrum
- Vorsorge bei Haelsi
Mental Health Support
- Mental Health First Aider Programme
- Employee Assistance Program
Purpose-Driven Work
- 2 Volunteering Days
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- Jahreskarte Wiener Linien
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Other Benefits
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Company Bike
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Modern Equipment
- Firmenhandy zur Privatnutzung
Ergonomic Workplace
- Massage im Office
Learning & Development
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Learning Allowance
Workation & Sabbatical
- Workation
Bonuses & Incentives
- Freunde werben Freunde Prämie
Modern Office
- Modernes Büro
Informal Culture
- Officedogs willkommen
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About the Company
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Industry
Media
Description
Das Unternehmen ist ein weltweites Agentur Netzwerk im Bereich Marketing und Werbung, das bedeutende Medienerlebnisse schafft.
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