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ITIT Baden-Württemberg (BITBW)

SAP-Berater:in im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung)(m/w/x)

Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Beratung und Anwenderbetreuung für SAP CRM Grantor Management bei zentraler IT-Dienstleisterin der Landesverwaltung. Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit SAP CRM-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Gleitzeit.

Requirements

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung o. ä.)
  • Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Tätigkeit
  • Fundierte Kenntnisse in SAP CRM, idealerweise mit Fokus auf Grantor Management oder Erfahrungen im Förderwesen
  • Besondere Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
  • Kundenorientierung und analytisches Denkvermögen
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung

Tasks

  • Ansprechperson für Anwender:innen von SAP-CRM-Lösungen sein
  • Reibungslose Nutzung von SAP-CRM-Lösungen sicherstellen
  • Fachwissen in das Projekt FöBIS einbringen
  • Neue Anforderungen aufnehmen
  • Fundierte Fachkonzepte erstellen
  • Bestehende Lösungen weiterentwickeln
  • SAP-Verfahren im laufenden Betrieb betreuen
  • SAP-Verfahren in Weiterentwicklungsprojekten betreuen
  • Inhaltliche und technische Fragestellungen eigenständig bearbeiten
  • Customizing im SAP-CRM-Umfeld durchführen
  • Low-Code-Entwicklung im SAP-CRM-Umfeld durchführen
  • Low-Code-Entwicklung in der Schnittstellenumgebung durchführen
  • Workshops konzipieren
  • Schulungen konzipieren
  • Workshops für Anwender:innen durchführen
  • Schulungen für Anwender:innen durchführen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanAdvanced

Tools & Technologies

  • SAP CRM

Benefits

Retirement Plans

  • Betriebsrente

Additional Allowances

  • Personalgewinnungszulage

Flexible Working

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Gleitzeitregelung
  • Individuelle Teilzeitangebote
  • Mobiles Arbeiten

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm

Learning & Development

  • Umfassende Fort- und Weiterbildungen

Healthcare & Fitness

  • Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartner

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss zum JobTicket BW
  • Ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung

Free or Subsidized Food

  • Kantine

Purpose-Driven Work

  • Sicherer, zukunftsorientierter und sinnstiftender Arbeitsplatz

Career Advancement

  • Möglichkeit zur Verbeamtung

More Vacation Days

  • 30 Tage Erholungsurlaub/Jahresurlaub
  • Freistellung an Heiligabend und Silvester
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