Rödl & Partner
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJunior
Nürnberg
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DADATEV eG
Recruiting Specialist / Personalreferent(m/w/x)
Nürnberg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Fachkräfte bei einem der größten Software- und IT-Dienstleister. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung in moderner Talentgewinnung erforderlich. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Freizeitausgleich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Schwerpunkt moderne Talentgewinnung
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Begeisterung für HR-Themen
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Recruiting-Projekten
- Erfahrung in der Umsetzung innovativer Recruiting-Initiativen
- Gutes analytisches Denkvermögen
- Erfahrung in der Optimierung und Modernisierung von Recruiting-Prozessen
- Fähigkeit, Entscheidungen auf Basis valider Daten zu treffen
- Erfahrung in der Anwendung von Personalmanagementsystemen, idealerweise Workday
- Bereichsinterne Prozesse und Tools erlernen im täglichen Doing
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess betreuen
- Auftragsklärung durchführen
- Stellen ausschreiben
- Bewerbungsgespräche führen
- Gehaltsverhandlungen führen
- Erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte sein
- Moderne Recruiting-Instrumente nutzen
- Klassische Ausschreibungen und Veranstaltungen durchführen
- Social Media und Community-Aktivitäten einsetzen
- Positive Candidate Experience fördern
- Recruiting-Projekte leiten
- Aktiv in HR-Projekten mitarbeiten
- Markt- und Trendentwicklungen beobachten
- Neue Impulse in die Talentgewinnung einbringen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Effizienten, datenbasierten Recruiting-Prozess vorantreiben
- Auswahlprozess für externe Besetzungen weiterentwickeln
- Assessments eigenständig durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
Benefits
Competitive Pay
- Faire und transparente Entlohnung
Bonuses & Incentives
- 13. Monatsgehalt
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit zum Freizeitausgleich
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of DATEV eG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorStolberg, Nürnberg - Magna Power Modules Veitsbronn GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedVeitsbronn - simplecon GmbH
Recruiter Engineering(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedNürnberg - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
DADATEV eG
Recruiting Specialist / Personalreferent(m/w/x)
Nürnberg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Fachkräfte bei einem der größten Software- und IT-Dienstleister. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung in moderner Talentgewinnung erforderlich. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Freizeitausgleich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Schwerpunkt moderne Talentgewinnung
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Begeisterung für HR-Themen
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Recruiting-Projekten
- Erfahrung in der Umsetzung innovativer Recruiting-Initiativen
- Gutes analytisches Denkvermögen
- Erfahrung in der Optimierung und Modernisierung von Recruiting-Prozessen
- Fähigkeit, Entscheidungen auf Basis valider Daten zu treffen
- Erfahrung in der Anwendung von Personalmanagementsystemen, idealerweise Workday
- Bereichsinterne Prozesse und Tools erlernen im täglichen Doing
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess betreuen
- Auftragsklärung durchführen
- Stellen ausschreiben
- Bewerbungsgespräche führen
- Gehaltsverhandlungen führen
- Erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte sein
- Moderne Recruiting-Instrumente nutzen
- Klassische Ausschreibungen und Veranstaltungen durchführen
- Social Media und Community-Aktivitäten einsetzen
- Positive Candidate Experience fördern
- Recruiting-Projekte leiten
- Aktiv in HR-Projekten mitarbeiten
- Markt- und Trendentwicklungen beobachten
- Neue Impulse in die Talentgewinnung einbringen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Effizienten, datenbasierten Recruiting-Prozess vorantreiben
- Auswahlprozess für externe Besetzungen weiterentwickeln
- Assessments eigenständig durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
Benefits
Competitive Pay
- Faire und transparente Entlohnung
Bonuses & Incentives
- 13. Monatsgehalt
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit zum Freizeitausgleich
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About the Company
DATEV eG
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg.
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