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VI
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
yesterday

HR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)

Stolberg, Nürnberg
Full-timeWith Home OfficeJunior

Description

In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende administrativ vom Eintritt bis zum Austritt und stellst durch präzise Payroll-Vorbereitung sowie Prozessoptimierung reibungslose HR-Abläufe sicher.

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Requirements

  • Präzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion
  • Zahlenaffinität
  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement oder Ausbildung als Steuerfachangestellter
  • Erfahrung in HR-Administration oder Payroll
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen
  • Kenntnisse in DATEV LODAS von Vorteil
  • Steuer- und Sozialversicherungswissen oder Lernbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Freude an der Arbeit im dynamischen Umfeld

Education

Vocational certification

Tasks

  • Personalrelevante Dokumente und Arbeitsverträge erstellen
  • Personalakten gewissenhaft verwalten und pflegen
  • Mitarbeiter:innen zu administrativen HR-Themen beraten
  • Stammdaten in rexx pflegen und Controlling-Listen monitoren
  • Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Abwesenheitsdaten überwachen
  • Gehaltsdaten pflegen und die Entgeltabrechnung vor- und nachbereiten
  • Inhouse-Abrechnung mit DATEV perspektivisch übernehmen
  • Austritte administrativ abwickeln und Zeugnisse erstellen
  • Budgetpläne für definierte Mitarbeiterkreise mitgestalten
  • Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicherstellen
  • Reportings, Statistiken und Auswertungen erstellen
  • Effiziente HR-Prozesse aktiv mitgestalten und optimieren
  • Mit internen Teams und externen Partnern eng zusammenarbeiten
  • Gemeinsame Standards mit anderen HR-Spezialist:innen weiterentwickeln

Tools & Technologies

MS OfficeDATEV LODASAbrechnungssysteme

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Competitive Pay

  • Faires Gehalt

Purpose-Driven Work

  • Ein Job mit Sinn

Informal Culture

  • Wertschätzende Arbeitskultur
  • Motiviertes Team

More Vacation Days

  • 33–35 Urlaubstage

Other Benefits

  • Zukunftsorientierte HR-Struktur
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