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AXAxians Rhön-Montage GmbH

Recruiter(m/w/x)

Möglingen
Full-timeOn-siteExperienced

Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse und Beratung von Fachbereichen bei Axians, einem ICT-Lösungsanbieter. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise gewerblich/technisch, erforderlich. Gestaltungsfreiraum und Reisebereitschaft.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium (HR, BWL, vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition (gewerblich/technisch idealerweise)
  • Erste Erfahrung mit Betriebsrat und Prozessen von Vorteil
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Reisebereitschaft
  • Strukturierte, eigenverantwortliche, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Führerscheinklasse B

Tasks

  • Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen
  • Fachbereiche und Führungskräfte zu Recruiting-Strategien beraten
  • Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
  • Active Sourcing über Business-Netzwerke betreiben
  • Bewerbungsunterlagen vorauswählen
  • Telefon-, Video- und persönliche Interviews durchführen
  • Eng mit Fachabteilungen und Führungskräften zusammenarbeiten
  • Recruiting-Strategien und -Prozesse weiterentwickeln
  • Recruiting-Kennzahlen pflegen, analysieren und auswerten
  • Mitarbeiter:innen an Employer-Branding-Projekten beteiligen
  • Mitarbeiter:innen an Recruiting-Projekten beteiligen
  • An Karrieremessen teilnehmen
  • Axians an Recruiting-Events repräsentieren

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBasic

Benefits

Learning & Development

  • Kostenübernahme für Ausbildung
  • Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Other Benefits

  • Wertschätzung
  • Gestaltungsfreiraum
  • Automatische Versicherung (auch für private Unfälle)
  • Geschultes Personal am Arbeitsplatz

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Spaß bei der Arbeit
  • Du-Kultur
  • Offene Türen

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich

Competitive Pay

  • Beteiligung am Aktienprogramm

Additional Allowances

  • Bezuschussung von Gratisaktien

Retirement Plans

  • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge

Bonuses & Incentives

  • Erfolgsprämien
  • Mitarbeiterempfehlungs-Programm

Job Security

  • Sicheres, stabiles und wachsendes Branchenumfeld
  • Kontinuierliche Auffrischung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Teilzeit
  • Gleitzeit

Modern Office

  • Moderne Offices

Mental Health Support

  • Externes Mitarbeiterberatungsprogramm

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsprävention
  • Sportangebote
  • EGYM Wellpass

Career Advancement

  • Individuelle Fach- und Führungslaufbahn

Corporate Discounts

  • Einkaufsvorteile bei über 700 Anbietern
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